单位虚假诉讼罪判刑依据是啥

1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益，用捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或侵害他人权益，即构成此罪。

2.对涉事单位判处罚金，其主管和责任人处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；情节严重，处三年到七年徒刑并处罚金。

3.单位虚假诉讼若非法占有财产或逃债，构成其他犯罪，依重罚规定定罪从重处罚。司法人员与单位合谋，从重处罚。

单位为谋取不正当利益，以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益，构成虚假诉讼罪，判刑依据为《中华人民共和国刑法》。

对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位借此非法占有他人财产或逃避合法债务，同时构成其他犯罪，依照处罚较重规定定罪从重处罚。司法工作人员与单位共同实施该行为，从重处罚。

为避免此类犯罪发生，单位应加强法律意识培训，建立内部监督机制。司法机关需强化案件审查，对发现的虚假诉讼行为及时惩处，维护司法秩序和他人合法权益。

结论：
单位虚假诉讼构成犯罪，会被判处罚金，相关责任人也会获刑，情节严重的刑罚更重，若涉及其他犯罪依重罚规定处理，司法人员参与则从重处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，单位为不正当利益，用捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或侵害他人权益即构成虚假诉讼罪。单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；情节严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若单位虚假诉讼同时构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪从重处罚。司法工作人员与单位共同实施该行为会从重处罚。这体现了法律对虚假诉讼行为的严厉打击。如果您在实际生活中遇到类似单位虚假诉讼的问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）单位虚假诉讼罪有明确的判定标准，即单位为谋取不正当利益，以捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益，就构成该罪。
（2）在量刑方面，对单位采取双罚制，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若单位通过虚假诉讼非法占有他人财产或逃避合法债务，同时构成其他犯罪，按处罚较重规定定罪从重处罚。
（4）司法工作人员与单位共同实施虚假诉讼行为的，会从重处罚。

提醒：单位应依法依规参与民事诉讼，避免虚假诉讼行为，否则将面临严重法律后果。若遇到复杂法律情况，建议咨询专业人士分析。

（一）单位虚假诉讼，构成犯罪的，法院会对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
（二）若情节严重，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（三）单位实施虚假诉讼非法占有他人财产或逃避合法债务，同时构成其他犯罪的，按处罚较重的规定定罪从重处罚。
（四）司法工作人员利用职权和单位共同实施虚假诉讼行为，会对相关人员从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一规定，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚。