追讨欠款找什么帮忙还

个人债务追讨委托书基本内容应当包括如下：　　（一）个人债务追讨委托书基本内容包括委托人和受托人的姓名、性别、出生日期、职业、现住址。如果委托人是法人的，则应写明法人的全称、地址、法定代表人姓名等情况。　　（二）个人债务追讨委托书基本内容包括委托的事项。委托的事项一定要写得明确、具体。应当注意的是，在民事代理中，代理人受托的事项必须是具有法律意义的，能够产生一定法律后果的民事行为。　　（三）个人债务追讨委托书基本内容包括委托的权限范围，是代理人实施代理行为有效的依据，律师代书时一定要写明确。在民事代理中，委托人授予代理人代理权的范围有三种情况：　　1、个人债务一次委托　　即代理人只能就受托的某一项事务办理民事法律行为；　　2、个人债务特别委托　　即代理人受托在一定时期内连续反复办理同一类性质的民事法律行为；　　3、个人债务总委托　　即代理人受托在一定时期内办理有关某类事务或某一种标的物多种民事法律行为。

您好，关于如果讨要工资,可以找管委会帮忙吗?这个问题，我的解答如下,　　用人单位拖欠其工资的，劳动者可以找管委会，但是劳动者最好向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。