回扣1万元怎么判

1.非国家工作人员收受1万元回扣，未达非国家工作人员受贿罪立案标准，通常不犯罪，但可能受公司纪律处分或行政处罚。

2.国家工作人员收受1万元回扣，符合“多次索贿”等严重情节，构成受贿罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；不符合严重情节，由所在单位或上级主管机关处分。

3.是否构成犯罪及量刑要结合具体案件实际情况综合认定。

结论：
非国家工作人员收受回扣1万元未达立案标准一般不构成犯罪，可能受公司内部纪律处分和行政处罚；国家工作人员收受回扣1万元，符合情节严重情形可能构成受贿罪，不符合则一般受单位或上级主管机关处分。
法律解析：
依据法律规定，非国家工作人员受贿罪有相应立案标准，公司、企业或其他单位的非国家工作人员收受回扣1万元未达标，通常不认定为犯罪，但会有相应内部及行政处理。而国家工作人员身份特殊，若收受回扣1万元且存在“多次索贿”等情节严重情形，就触犯受贿罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；不符合情节严重情形则由所在单位或上级主管机关处分。不过每个案件都有其独特性，具体是否构成犯罪及量刑要结合实际情况综合判断。如果您遇到与回扣、商业贿赂相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且针对性的法律建议。

法律分析：
（1）非国家工作人员方面，收受回扣1万元未达非国家工作人员受贿罪立案标准，通常不构成犯罪。不过，会面临公司内部纪律处分，像警告、降职等；也可能受到行政处罚，如罚款等。
（2）国家工作人员方面，收受回扣1万元，若符合“多次索贿”等情节严重情形，构成受贿罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若不符合情节严重情形，一般由所在单位或上级主管机关给予处分，如记过、撤职等。
（3）对于回扣问题是否构成犯罪及量刑，要结合具体案件实际情况综合认定。

提醒：
回扣问题复杂，不同身份人员处理方式不同。若涉及回扣相关法律问题，建议咨询进一步分析。

回扣问题与商业贿赂犯罪关联紧密。非国家工作人员收受回扣1万元，因未达非国家工作人员受贿罪立案标准，通常不构成犯罪，但会面临公司内部纪律处分和行政处罚。国家工作人员收受回扣1万元，若符合“多次索贿”等情节严重情形，构成受贿罪，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；若不符合，由所在单位或上级主管机关给予处分。

解决措施和建议如下：
1.企业应完善内部监督机制，加强对员工行为的监管，防止回扣等不正当行为发生。
2.加强法律宣传教育，提高工作人员对商业贿赂犯罪的认识和法律意识。
3.执法部门加大对商业贿赂行为的打击力度，严格依法处理相关案件。

（一）对于非国家工作人员收受回扣1万元未达立案标准情况，所在公司应建立完善内部监督机制，及时发现此类行为并依规给予纪律处分，如警告、降职等；同时可开展法律法规和职业道德培训，提高员工法律意识。
（二）对于国家工作人员收受回扣1万元，单位要加强对权力运行的监督，一旦发现有收受回扣行为，符合情节严重情形的及时移送司法机关；不符合情节严重情形的，所在单位或上级主管机关要及时给予处分，如记过、撤职等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。