传媒公司说是舞蹈演出结果过去了是客人点舞的还会被摸这合理吗?

您好，这种情况需要从几个法律角度来分析：首先，根据《劳动合同法》和《娱乐场所管理条例》，用人单位必须如实告知劳动者工作内容和性质。如果实际工作与招聘时承诺的舞蹈演出性质不符，涉嫌欺诈用工。其次，如果存在被客人肢体接触的情况，可能涉及以下法律问题：
1. 违反《治安管理处罚法》第44条关于猥亵他人的规定
2. 如强迫发生肢体接触，可能构成强制猥亵罪
3. 用人单位若纵容或要求此类行为，需承担连带责任建议您：
1. 立即保留相关证据（聊天记录、工作安排等）
2. 可以向当地劳动监察部门投诉
3. 如遭遇强制肢体接触，建议报警处理这种工作环境存在较大法律风险，建议尽快停止继续工作。如需进一步维权，可以携带证据材料咨询当地法律援助中心。