破产清算后不足以支付员工赔偿咋办

法律分析：
（1）企业破产清算时，资产若不足以支付员工赔偿，要遵循法定清偿顺序。先清偿破产费用和共益债务，之后才轮到员工相关费用，包括工资、医疗补助、保险费用和补偿金等。
（2）当破产财产无法满足同一顺序所有清偿要求时，员工按应得赔偿比例从剩余财产中受偿，这意味着员工可能无法拿到全额赔偿。
（3）企业破产程序结束，未清偿的债权消灭，企业无需再承担后续赔偿责任。所以员工需密切留意破产清算进程，配合管理人工作，以尽可能保障自身权益。

提醒：
员工要积极关注企业破产清算进度，及时提供必要资料。不同企业破产情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）企业应按规定顺序清偿，先支付破产费用和共益债务，再支付员工工资、相关补助、保险费用及补偿金。
（二）若破产财产不够清偿员工赔偿，员工按各自应得赔偿比例从剩余财产中受偿。
（三）企业破产程序结束，未清偿债权消灭，企业不再担责。员工需密切关注清算进程，配合管理人工作。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.企业破产清算资产不足支付员工赔偿时，破产财产先还破产费用和共益债务，再支付员工工资、医保等费用及补偿金。

2.若财产不够清偿同一顺序的，员工按应得赔偿比例从剩余财产中获偿，可能无法全额拿到赔偿。

3.破产程序结束，未清偿债权消灭，企业不再担责，员工要关注清算，配合管理人保障权益。

结论：
企业破产清算资产不足支付员工赔偿时，先清偿破产费用和共益债务，再支付员工相关费用与补偿金；若财产不足清偿同一顺序要求，员工按比例受偿，可能无法全额获赔，破产程序结束未清偿债权消灭。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产要先优先处理破产费用和共益债务，之后才用于支付员工的工资、医疗补助等费用及补偿金。当破产财产不能满足同一顺序的所有清偿要求，员工只能按各自应得赔偿的比例从剩余财产中受偿。这就意味着员工有可能无法拿到全部赔偿，并且企业破产程序结束后，未清偿的债权不再由企业承担。员工在此过程中要密切留意破产清算进展，积极配合管理人工作，这样才能更好地保障自身权益。如果员工对企业破产清算赔偿方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

企业破产清算资产不足支付员工赔偿，先清偿破产费用和共益债务，再支付员工相关费用与补偿金。若财产不足清偿同一顺序要求，员工按比例从剩余财产获偿，可能无法全额获赔，且破产程序结束后未清偿债权消灭，企业不再担责。
1.员工要关注破产清算进程，及时了解相关信息，以便采取应对措施。
2.积极配合管理人工作，提供必要材料和协助，保障自身权益顺利实现。
3.员工可通过合法途径，如咨询专业法律人士，了解自身权益和可行解决方案。