职务侵占立案程序和标准是啥

职务侵占的立案需经过法定程序和满足一定标准。当发生职务侵占行为时，被害人或单位应向公安机关报案，并提交财物账目、凭证等能证明职务侵占事实的材料。之后，公安机关会审查报案材料，判断有无犯罪事实及是否需追究刑事责任。若有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，经县级以上公安机关负责人批准会立案；若没有犯罪事实，或犯罪事实显著轻微等依法不追究刑事责任的情形，经批准则不予立案，并制作通知书送达控告人。

职务侵占的立案标准是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，就应立案追诉。

建议：
1.报案前准备充分证据，确保能清晰证明职务侵占事实。
2.若对公安机关不予立案决定不服，可依法申请复议。

法律分析：
（1）职务侵占的立案程序有严格规定。先是被害人或单位向公安机关报案，需提交财物账目、凭证等能证明职务侵占事实的材料。这是启动立案程序的基础，材料的真实性和完整性很关键。
（2）公安机关收到报案材料后会进行审查，重点判断是否存在犯罪事实以及是否需要追究刑事责任。这是一个严谨的过程，关系到是否启动后续的刑事诉讼程序。
（3）若认为有犯罪事实且需追究刑事责任，同时属于自己管辖范围，经县级以上公安机关负责人批准就会立案；反之，若不符合相关条件，经批准则不予立案，还会制作通知书送达控告人。
（4）职务侵占的立案标准是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。

提醒：
报案时要确保提供材料真实有效，不同案件情况复杂多样，若对职务侵占立案有疑问，建议咨询以进一步分析。

1.立案程序
被害人或单位向公安机关报案，提供财物账目、凭证等证明职务侵占事实的材料。公安机关审查材料，判断有无犯罪事实及是否追责。若有且属管辖范围，经县级以上负责人批准立案；反之则不予立案，制作通知书送达控告人。
2.立案标准
单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物达三万元以上，应立案追诉。

结论：
职务侵占案件由被害人或单位向公安机关报案并提交相关材料，公安机关审查后，符合条件经县级以上负责人批准立案；数额在三万元以上的职务侵占行为应予立案追诉。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占立案需被害人或单位向公安机关报案并提供财物账目、凭证等能证明职务侵占事实的材料。公安机关会对这些材料审查，判断是否存在犯罪事实及是否需追究刑事责任，认为符合条件且属管辖范围，经批准会立案；不符合则不予立案并送达通知书。同时，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

（一）若遇到职务侵占情况，要准备好能证明存在职务侵占事实的材料，如财物账目、凭证等，及时向公安机关报案。
（二）配合公安机关的审查工作，如实提供相关信息和证据。
（三）若公安机关决定不予立案，收到不予立案通知书后，可根据具体情况进一步申诉。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。