工伤复发了，公司不安排我去治疗怎么办？

[律师回复]您好，很高兴为你服务的呢

[律师回复]员工工伤拒不交资料，公司务必书面EMS催告并写明后果，同时把现有证据提交人社局说明情况；不能直接躺平超30天；保留全部催告证据，提示员工可以1年内自己申报，避免后续公司承担工伤赔偿风险。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]工伤地点与图片地址不一致的，需向人社局说明原因并补充证据。可提供工友证言、工作记录、送货单、考勤记录、与单位沟通记录等佐证实际受伤地点。因工外出受伤的，工作地点不限于单位注册地，只要因工作原因在合理区域内即可认定。

[律师回复]办理合法授权委托后，工伤认定、仲裁、诉讼开庭一般可由律师代为参与。劳动能力鉴定查体必须本人到场。人社部门调查核实、仲裁庭认为需本人接受询问时，应当到场。调解协议等关键文书需本人签字确认。

[律师回复]是工伤赔偿还有问题吗

[律师回复]私人老板将钢筋工程发包给无资质个人，双方不构成劳动关系，无法走工伤。按提供劳务受害处理，老板存在选任过错，应当承担相应赔偿责任。法院结合施工管理、安全防护、伤者自身过错划分责任比例，可直接起诉老板个人。低层自建房情形，责任认定会有所区别。

[律师回复]你父亲在厂里干活摔伤属工伤，厂里仅付住院费不够。应先收集劳动关系证据（合同、工资记录、工友证言等），在受伤1年内向人社局申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定。肋骨和脚后跟骨折一般可评伤残，可主张停工留薪期工资、伤残补助等多项赔偿。

[律师回复]保留全部病历、票据，收集工资流水、同事证言等劳动关系证据。受伤起一年内，家属可直接向昌平区人社局申请工伤认定，无需单位配合。劳动关系存疑的，先申请劳动仲裁确认劳动关系，认定后做劳动能力鉴定，再仲裁主张工伤待遇。

[律师回复]上班期间被业主狗咬伤，可同时主张工伤和侵权赔偿。工伤方面向物业主张停工留薪期工资，协商不成申请劳动仲裁；侵权方面向狗主人主张误工费，协商不成向法院起诉。两者除医疗费外可兼得，需保留报警记录、病历、误工证明等证据。

[律师回复]家属护理，家属有收入的参照误工费计算；无收入则参照当地护工劳务报酬标准。护理期限按医嘱或鉴定护理期，原则按一人护理。需亲属关系证明，医嘱或鉴定证实确需护理。无法举证家属收入，直接适用居民服务业平均工资标准核算。

[律师回复]可以起诉，但难度很大。工亡认定1年时效、人身损害3年诉讼时效均已过，对方可时效抗辩。若14年间持续主张权利有证据的，可认定时效中断。最长保护期20年尚未过，建议先收集期间维权证据，再尝试起诉或协商。

[律师回复]工伤维权步骤，先收集用工、受伤证据。受伤起1年内申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。单位不申报，劳动者可自行向人社部门提交申请。协商不成，申请劳动仲裁主张工伤待遇。注意留存病历、票据、证人相关材料。

[律师回复]可以依据三期鉴定确定误工期主张误工费，单位误工证明并非必备证据。需提交工资流水、社保记录等佐证收入实际减少。缺少收入证据，法院可参照相关标准酌定，仅有三期鉴定不足以直接按较高标准支持。

[律师回复]工伤，即职工因工作遭受事故伤害或患职业病。 满足工作时间、工作场所、工作原因一般可认定工伤；另有上下班非主责交通事故、职业病、工外出受伤等情形。 视同工伤含岗位突发疾病48小时内死亡等。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不予认定。单位30日内申报，个人申请时效一年。参保由基金赔付，未参保全部待遇由单位承担。

[律师回复]暑假工一般属劳务关系，不按工伤处理，按人身损害赔偿调解。由实际用工方承担赔偿责任，中介仅起介绍作用的不担责。可主张医疗费、误工费、护理费、营养费等，骨折致残的另赔残疾赔偿金。协商不成可向法院起诉。