员工敲诈勒索罪立案标准是多少

结论：
敲诈勒索罪不区分是否为员工，数额达二千元至五千元以上为“数额较大”可立案追诉，各地可确定具体标准，有特定情形立案标准可按规定标准百分之五十确定。
法律解析：
根据《刑法》，敲诈勒索罪不以是否为员工区分。其数额认定有“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”三个标准，分别对应二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上。通常达到“数额较大”，公安机关会立案追诉。但各省、自治区、直辖市可结合当地经济社会状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准，报最高法、最高检批准。若存在曾因敲诈勒索受过刑事处罚等情况，立案标准可降至规定标准的百分之五十。这一系列规定既保证了法律的统一性，又兼顾了各地实际情况。如果您对敲诈勒索罪相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.敲诈勒索罪不区分是否为员工，是《刑法》规定的罪名。其数额认定有明确标准，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”。通常达到“数额较大”标准，公安机关会立案追诉。
2.各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可结合本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行的具体数额标准，并报最高法、最高检批准。
3.若存在曾因敲诈勒索受过刑事处罚等情形，立案标准可按规定标准的百分之五十确定。

建议：公民应增强法律意识，避免实施敲诈勒索行为。司法机关在处理案件时，要严格依据本地标准准确认定数额，确保法律适用的准确性和公平性。

法律分析：
（1）敲诈勒索罪是刑法规定罪名，不区分犯罪主体是否为员工。
（2）该罪数额认定有统一标准，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”。通常达到“数额较大”公安机关会立案追诉。
（3）各地区高级法院和检察院可结合当地经济社会发展状况，在规定数额幅度内确定本地具体数额标准，报最高法、最高检批准。
（4）如果存在曾因敲诈勒索受过刑事处罚等情形，立案标准可按规定标准的百分之五十确定。

提醒：不同地区敲诈勒索罪立案标准可能不同，遇到相关情况应了解本地标准，涉及复杂案情建议咨询专业法律人士。

（一）判断敲诈勒索行为是否达到数额标准，先参考全国统一的数额标准，即二千元至五千元以上为“数额较大”、三万元至十万元以上为“数额巨大”、三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，若达到“数额较大”一般可立案追诉。
（二）要了解所在地区的具体数额标准，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院会结合当地经济社会发展状况，在全国规定幅度内确定本地区执行的标准，需关注当地相关规定。
（三）若存在曾因敲诈勒索受过刑事处罚等情形，立案标准会按照规定标准的百分之五十确定，在判断是否立案时考虑此特殊情况。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。第二条敲诈勒索公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准可以按照本解释第一条规定标准的百分之五十确定：
（一）曾因敲诈勒索受过刑事处罚的。

1.敲诈勒索罪是刑法规定的罪名，不区分是否为员工。
2.数额认定标准：价值2000-5000元以上、3万-10万元以上、30万-50万元以上，分别为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。一般达到“数额较大”，公安会立案追诉。
3.各地高院、检察院可结合本地情况，在上述幅度内定具体标准，报最高法、最高检批准。
4.若有曾因敲诈勒索受刑事处罚等情形，立案标准按规定的50%确定。