多个居间人如何分配居间费

1.多个居间人分配居间费，先看当事人约定。若有书面合同明确报酬比例或分配方式，按约定执行，此为意思自治，受法律保护。

2.无约定或约定不明时，居间人可协商补充分配方案。协商不成，综合各居间人促成合同的劳务付出和作用大小分配。像只提供初步信息和全程跟进促成签约，后者应多分。

3.若无法确定各居间人作用大小，通常平均分配居间费。

多个居间人分配居间费，有约定按约定，无约定需合理协商或依贡献分配。意思自治原则下，书面合同明确报酬比例或分配方式的，应按此执行，这受法律保护。
1.若没有约定或约定不明，各居间人可协商补充确定分配方案。协商能体现居间人自主意愿，有助于达成各方都能接受的结果。
2.若协商不成，需综合考虑各居间人对促成合同成立付出的劳务和所起作用大小等因素合理分配。例如仅提供初步信息和全程跟进促成合同签订的居间人，后者应多分配。
3.若无法确定各居间人作用大小，则一般平均分配居间费。平均分配可在无法衡量贡献时，保障各居间人基本权益。

结论：
多个居间人分配居间费，有约定按约定执行；无约定或约定不明，先协商，协商不成综合各居间人劳务和作用分配，无法确定作用大小则平均分配。
法律解析：
在多个居间人分配居间费的问题上，法律充分尊重当事人的意思自治。若存在书面合同对各居间人的报酬比例或分配方式作出明确约定，该约定具有法律效力，应按照约定进行分配。若没有约定或者约定不明确，各居间人可通过协商来补充确定分配方案。当协商无法达成一致时，需综合考量各居间人在促成合同成立过程中所付出的劳务以及所起作用的大小等因素，进行合理分配。例如，全程跟进促成合同签订的居间人比仅提供初步信息的居间人作用更大，应获得更多的居间费。若实在无法确定各居间人作用大小，通常会平均分配居间费。如果在居间费分配上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以获取合法合理的解决方案。

法律分析：
（1）多个居间人分配居间费，首要依据是当事人间的约定。若存在书面合同清晰规定各居间人的报酬比例或分配方式，按照该约定执行，此为意思自治原则的体现，受法律保护。
（2）当没有约定或约定不明时，各居间人可协商补充确定分配方案。
（3）若协商不成，需综合考量各居间人对促成合同成立付出的劳务、所起作用大小等因素进行合理分配。例如，仅提供初步信息的居间人与全程跟进促成合同签订的居间人相比，后者作用更大，应获得更多分配。
（4）若无法确定各居间人作用大小，通常平均分配居间费。

提醒：居间人在合作前应尽量签订书面合同明确居间费分配，避免后续纠纷。若情况复杂建议咨询分析。

（一）若存在书面合同对各居间人的报酬比例或分配方式有明确约定，直接按照合同约定执行，遵循意思自治。
（二）若没有约定或约定不明确，各居间人可以协商补充确定分配方案。
（三）若协商不成，需综合考虑各居间人对促成合同成立所付出的劳务、所起作用大小等因素合理分配。
（四）若无法确定各居间人作用大小，一般平均分配居间费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。