职务侵占罪需要提供什么资料才立案

（一）准备证明犯罪主体身份的资料，可收集劳动合同、工作证等，以此证实嫌疑人是公司、企业或其他单位人员。
（二）提供体现财物被侵占的凭证，如财务账目、银行转账记录、发票等，证明单位有财物损失且数额达到立案标准。
（三）准备嫌疑人利用职务便利的证据，例如工作流程、职责范围规定等，证明其通过职务之便获取财物。
（四）收集相关证人证言，让证人对案件情况进行描述，辅助证实犯罪行为。
（五）若存在嫌疑人侵占财物的相关视听资料、聊天记录等，一并提交给警方。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

报案人想让职务侵占案立案，需提供能证明存在职务侵占事实的资料。这些资料能从多个方面证实犯罪行为，为立案提供依据。
1.证明犯罪主体身份，可提供劳动合同、工作证等，以此证实嫌疑人是公司、企业或其他单位人员。
2.提供体现财物被侵占的凭证，如财务账目、银行转账记录、发票等，证明单位财物损失且数额达立案标准。
3.提供嫌疑人利用职务便利的证据，像工作流程、职责范围规定等，表明其通过职务之便获取财物。
4.提供相关证人证言，证人对案件情况的描述能辅助证实犯罪行为。
5.若有嫌疑人侵占财物的相关视听资料、聊天记录等，也一并提供，增加证据的完整性。

结论：
报案人报案职务侵占需提供证明职务侵占事实的资料才可能立案，包括证明犯罪主体身份、财物被侵占、利用职务便利的证据、证人证言及相关视听资料等。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。所以报案时，证明犯罪主体身份的资料，像劳动合同、工作证，可明确嫌疑人身份；体现财物被侵占的凭证，如财务账目、银行转账记录、发票，能证明单位财物损失及数额；工作流程、职责范围规定等证据可证实嫌疑人利用职务便利获取财物；证人证言、视听资料、聊天记录等能辅助证实犯罪行为。这些资料是确定案件性质和事实的关键，对立案起着重要作用。若您在职务侵占报案方面有任何疑问，或不清楚如何准备相关资料，欢迎向专业法律人士咨询。

1.报案人想让职务侵占案立案，得提供能证明该事实的资料。
2.提供证明犯罪主体身份的资料，如劳动合同、工作证，证实嫌疑人是单位人员。
3.提供体现财物被侵占的凭证，如财务账目、转账记录，证明单位财物损失达立案标准。
4.提供嫌疑人利用职务便利的证据，如工作流程、职责规定。
5.最好有证人证言辅助证实犯罪行为。
6.有相关视听资料、聊天记录等也可提供。

法律分析：
（1）报案人想让职务侵占案立案，要提供证明存在职务侵占事实的资料。证明犯罪主体身份的资料很关键，例如劳动合同、工作证，这能确定嫌疑人是公司、企业或其他单位人员，因为只有这类主体才可能构成职务侵占。
（2）体现财物被侵占的凭证不可或缺，如财务账目、银行转账记录、发票等。这些能证明单位有财物损失且数额达到立案标准，是判断是否构成犯罪的重要依据。
（3）提供嫌疑人利用职务便利的证据也很重要，工作流程、职责范围规定等可表明其通过职务之便获取财物。
（4）相关证人证言能辅助证实犯罪行为，证人对案件情况的描述有重要作用。
（5）嫌疑人侵占财物的视听资料、聊天记录等，也有助于立案。

提醒：提供资料时要确保真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。