离婚后男方抚养费怎么支付的

1.离婚后男方支付抚养费的方式和金额，优先由双方协商，协商不成则由法院判决。支付方式有定期给付和一次性给付，定期给付按不同时间周期进行，有条件时可一次性给付。
2.抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的按一定比例给付，负担多个子女时比例可适当调整；无固定收入参照相关收入确定比例。特殊情况可调整比例。
3.若原定抚养费无法维持当地生活水平等，子女有权要求增加抚养费。

建议双方在协商抚养费时充分考虑各种因素，确保公平合理。若需法院判决，应提供准确收入等相关证据。子女要求增加抚养费时，要提供正当理由及相应证明。

法律分析：
（1）离婚后男方支付抚养费，方式和金额可先由双方协商，协商不成则由法院判决。支付方式有定期给付和一次性给付，定期给付常见周期为月、季、年。有条件时可一次性给付。
（2）抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。特殊情况可调整比例。
（3）若出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等正当理由，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
在协商或法院判决抚养费时，要如实提供收入等相关信息。情况变化时，及时通过合法途径调整抚养费。有疑问可咨询进一步分析。

（一）双方可先自行协商男方支付抚养费的方式和金额，能达成一致的按协商结果执行。
（二）若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。
（三）支付方式方面，优先考虑定期给付，如按月、季、年支付；若男方有条件，也可选择一次性给付。
（四）确定抚养费数额时，需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女的，比例可适当提升但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可适当调整。
（五）若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等，子女可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后男方付抚养费，方式和金额可协商，协商不成由法院判。支付方式有定期和一次性两种，定期按月季年给，有条件可一次性付清。
2.抚养费数额结合子女需求、父母负担和当地生活水平定。有固定收入，按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提但不超50%；无固定收入参照年收入或行业均值。特殊情况可调整。
3.若原定费用不够，子女可要求增加。

结论：
离婚后男方支付抚养费的方式和金额可协商，协商不成由法院判。支付方式有定期和一次性给付，数额按子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，必要时子女可要求增加。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后男方支付抚养费有多种情况。支付方式上，定期给付常见以月、季、年为周期，有条件也可一次性给付。在数额确定方面，有固定收入的按其月总收入的20%-30%比例，负担多子女可适当提升但不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可调整比例。当原定抚养费无法维持当地生活水平等正当理由出现，子女可要求增加。这体现了法律对子女权益的保障。如果在离婚抚养费方面有任何疑问或需要专业法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且适合自身情况的法律建议。