法律分析:
(1)年满60岁在交通事故损害中一般是可以主张误工费的。误工费认定的关键在于受害人有无实际误工损失,而非年龄。
(2)若年满60岁的老人仍在通过劳动获取收入,如在单位工作、从事个体经营等,因事故导致收入减少,就能主张误工费。
(3)主张误工费时,需要提供相关材料来证明收入及误工损失,像劳动合同、工资流水、单位误工证明等。
(4)若老人没有工作、不具备劳动能力或无法证明存在误工损失,通常难以获得误工费赔偿。
提醒:年满60岁主张误工费需准备充分证明材料,不同情况证明要求有别,建议咨询以进一步分析。
(一)若年满60岁老人有实际工作且因事故收入减少,想主张误工费,要收集好相关证明材料,如劳动合同能证明工作关系,工资流水可体现收入情况,单位误工证明能说明误工导致的收入损失。
(二)若老人本身没有工作、不具备劳动能力或不能证明有误工损失,可尝试收集其他间接证据证明自己在事故前有劳动收入,但一般较难获得误工费赔偿,此时可考虑其他合理赔偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.年满60岁在交通事故损害中通常可主张误工费。误工费是指伤者从受伤到痊愈期间,因不能正常工作减少的收入。
2.能否主张误工费关键看有无实际误工损失。年满60岁仍有劳动收入,因事故收入减少就能主张,如仍在单位工作等,需提供相关材料证明。
3.若老人没工作、无劳动能力或无法证明误工损失,一般难获误工费赔偿。
结论:
年满60岁在交通事故损害中一般能主张误工费,关键看有无实际误工损失。
法律解析:
误工费指赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从受伤害到治愈期间因无法正常工作减少的收入。判断年满60岁老人能否主张误工费,核心在于有无实际误工损失。若老人仍通过劳动获取收入,像在单位工作、从事个体经营等,因事故致使收入减少,就可主张。不过需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料证明收入及误工损失。若老人没工作、不具备劳动能力或无法证明存在误工损失,通常难获误工费赔偿。若大家在类似交通事故误工费主张方面存在疑问,可向专业法律人士咨询。
专业解答误工费年满60岁是可以主张的,我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失,其具有一种补偿的性质,计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关。
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