关于大于六十周岁是否有权主张
误工费用补偿这个问题，我们不能做出一刀切式的简单回答。
若受害者能够举证，譬如继续从事劳动且具有相对稳定收入，那么他就有资格主张误工费用补偿。
但是，这要求受害者必须提供充分的
证据支撑，如
劳动合同、
工资发放记录、用人单位开具的
工作证明等等。
在法院进行裁决时，将会全面考量受害者的劳动能力、实际工作状况以及所提交证据的可信度。
倘若受害者无法充分证明存在误工损失，那么他提出的误工费用补偿请求很可能得不到法律的支持。
然而，只要有足够的证据能够证明由于受伤导致了收入的减少，即使年龄超过六十周岁，也完全有理由和依据去主张误工费用补偿。
