个体商户的店员是否构成职务侵占罪

法律分析：
（1）个体商户店员存在构成职务侵占罪的可能。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，个体商户属于“其他单位”。
（2）判断店员是否构成该罪有三个关键条件。一是利用职务便利，即利用在个体商户中主管、管理、经手财物等便利条件来实施行为。
（3）二是具有非法占有目的，例如私自变卖、使用商户财物等行为体现出这种目的。
（4）三是侵占财物数额较大，由于不同地区标准有差异，所以数额认定要根据当地情况。如果店员满足这些条件，则可能构成职务侵占罪；若只是临时借用、数额较小等情况，通常不构成此罪。

提醒：
个体商户应规范财物管理流程，店员也需明确自身行为边界，遇到法律问题建议咨询专业人士。

个体商户店员满足特定条件时可能构成职务侵占罪。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，个体商户属“其他单位”。判断店员是否构罪有三方面要点。
1.利用职务便利，即借助在个体商户主管、管理、经手财物等便利。
2.有非法占有目的，如私自变卖、使用商户财物。
3.侵占财物数额较大，各地标准有别。

若店员利用职务便利非法占有财物且数额达标，则可能构罪。但临时借用、数额小等情况通常不构成。

建议个体商户完善财物管理制度，明确店员职责权限。同时，加强监督，定期盘点财物，及时发现异常。店员应遵守职业道德，不贪图私利。

结论：
个体商户店员满足利用职务便利、有非法占有目的且侵占财物数额较大这些条件时，可能构成职务侵占罪；若只是临时借用、数额较小等情况，一般不构成。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为，个体商户属于“其他单位”。判断个体商户店员是否构成该罪有三个要点：一是看是否利用职务便利，像主管、管理、经手财物等便利；二是有无非法占有目的，比如私自变卖、使用商户财物；三是侵占财物数额是否较大，不同地区有不同标准。当店员同时满足这些条件时，就可能被认定构成职务侵占罪。但如果只是临时借用财物、侵占数额较小，通常不构成此罪。如果您对个体商户店员职务侵占相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。

（一）对于个体商户店主，若怀疑店员构成职务侵占罪，可先收集相关证据，如财物出入记录、销售凭证、监控录像等，确定财物被侵占的事实。
（二）判断店员是否利用了职务便利，比如是否是在其负责管理财物的工作过程中发生财物异常。
（三）分析店员是否有非法占有的目的，可从财物的去向、店员的行为表现等方面判断。
（四）了解当地关于职务侵占罪数额较大的标准，确定店员侵占财物数额是否达到标准。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.个体商户店员可能触犯职务侵占罪，职务侵占罪是单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大，个体商户算“其他单位”。
2.判断店员是否构成该罪有三个要点：一是利用职务便利，如主管、管理、经手财物；二是有非法占有目的，像私自变卖、使用财物；三是侵占财物数额较大，各地标准不同。
3.若店员满足上述条件，可能构成职务侵占罪。但临时借用、数额小等情况，通常不构成。