抚养费数额和给付方式应该怎么确定

1.抚养费数额：有固定收入，按每月总收入20%-30%给，养多个孩子比值可提但不超50%。没固定收入，参考当年总收入或行业平均收入定，特殊情况可调整。

2.给付方式：双方可协议，常见定期给，像按月、季、年支付，条件允许能一次性给。若一方没钱或失踪，可用财物抵。若费用不够，子女能要求增加。

结论：
抚养费数额有固定收入的按一定比值给付，无固定收入参照相关标准确定，特殊情况可调整；给付方式可协议，常见定期给付，有条件可一次性给付，特殊情况可用财物折抵，子女在特定情形下可要求增加抚养费。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于抚养费数额，有固定收入的按比值给付能保障子女生活，而无固定收入参照相关标准能体现公平合理。当出现特殊情况，适当调整数额可适应实际变化。在给付方式上，协议优先体现了当事人意思自治，定期给付便于操作，一次性给付在有条件时可提供便利，财物折抵则解决了特殊情况下的抚养费支付问题。若原定抚养费不能满足子女生活所需，子女要求增加是合理合法的。如果您在抚养费相关问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.抚养费数额和给付方式需综合多方面因素合理确定。数额方面，有固定收入者按月总收入20%-30%给付，抚养多个子女比值可适当提至不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值。特殊情况可调整。
2.给付方式可由双方协议，常见定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。若原定数额无法维持当地生活水平等，子女有权要求增加。
3.建议双方在确定抚养费时充分沟通，考虑实际情况达成合理协议。如无法协商一致，可通过法律途径解决。同时，定期关注生活成本变化，适时调整抚养费数额，保障子女合法权益。

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确标准。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十给付，抚养多个子女时比值可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定，特殊情况还可调整。
（2）给付方式多样。双方可协议，常见为定期给付，像按月、季度、年支付；有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（3）抚养费并非一成不变。若原定数额不足以维持当地实际生活水平等情况，子女有权要求增加。

提醒：
确定抚养费数额和方式时应考虑实际情况合理协商。若遇特殊情形需调整抚养费，建议咨询专业分析。

（一）确定抚养费数额
有固定收入的，按照月总收入百分之二十至三十的比值给付；若负担两个以上子女抚养费，比值适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定。存在特殊情况时可适当调整。

（二）选择抚养费给付方式
双方可自行协议给付方式。常见为定期给付，如按月、季度、年支付；有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。若原定数额无法维持当地实际生活水平等，子女有权要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。