过失犯罪属于前科罪吗

（一）若个人存在过失犯罪有了前科，要认识到在就业等方面可能存在的潜在影响，在求职时主动了解目标单位、岗位对于有犯罪前科人员的态度和规定。
（二）因为过失犯罪主观恶性小且刑罚相对轻，可在相关事务中向有关方面说明自身过失犯罪情况，争取理解和机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。这体现了过失犯罪与故意犯罪在构成和责任承担上的差异，也为在不同法律评价和处理上的区别提供了依据。

1.过失犯罪也算有前科。前科就是曾因犯罪被判刑，不管是故意还是过失犯罪，只要被法院定罪判刑，都算有前科。
2.过失与故意犯罪在法律上不同。量刑时，过失犯罪刑罚一般更轻，主观恶性也小。
3.一些单位、岗位限制故意犯罪前科人员，对过失犯罪人员可能不限制。

结论：
过失犯罪属于有前科，但在法律评价、处理及部分单位岗位限制上与故意犯罪有明显区别。
法律解析：
根据规定，前科是指曾因犯罪被判处刑罚的事实，所以不管是故意犯罪还是过失犯罪，只要被人民法院依法定罪并判处刑罚，就属于有前科。不过，二者在法律层面差异明显。量刑时，过失犯罪的刑罚一般比故意犯罪轻，因为过失犯罪体现的主观恶性较小。在单位和岗位限制方面，部分单位、岗位会限制有故意犯罪前科人员，却可能不对过失犯罪人员设限。
如果大家对过失犯罪、故意犯罪相关的法律问题还有疑问，或者想了解自身情况是否符合相关法律规定，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

1.过失犯罪算有前科，前科即曾因犯罪被判处刑罚，无论故意还是过失犯罪，只要被法院依法定罪判刑，都属于有前科范畴。
2.虽然过失犯罪有前科，但和故意犯罪在法律评价与处理上差异明显。量刑时，过失犯罪刑罚往往轻于故意犯罪，因其主观恶性较小。部分单位和岗位仅限制有故意犯罪前科人员，对过失犯罪人员可能无限制。
3.对于有过失犯罪前科的人员，社会应给予一定包容和机会，帮助他们重新融入社会，比如提供职业培训与就业指导。司法机关在量刑时应严格依照法律准确区分过失与故意犯罪，确保量刑公平合理。

法律分析：
（1）前科的定义是曾因犯罪被判处刑罚的事实。所以，不管是故意犯罪还是过失犯罪，只要被人民法院依法定罪并判处刑罚，都属于有前科。
（2）过失犯罪和故意犯罪在法律评价和处理上差异明显。量刑时，过失犯罪刑罚一般比故意犯罪轻，因为过失犯罪的主观恶性相对较小。
（3）在就业方面，部分单位、岗位会限制有故意犯罪前科的人员，但对过失犯罪人员可能不做限制。

提醒：虽然过失犯罪刑罚相对轻，但仍会留下前科记录。不同单位对前科人员的接纳程度不同，在求职等情况中可能面临不同对待，建议遇到相关法律问题咨询专业分析。