建筑工程分包后雇工受伤谁担责

（一）在建筑工程分包时，务必严格审查分包单位的资质情况。对于大型且复杂的工程，不能仅看资质证书，还需考察其过往项目经验、人员配备等实际能力，确保将工程分包给有资质的单位，降低风险。

（二）若不慎将工程分包给无资质单位，一旦雇工受伤，作为具备用工主体资格的发包方，要积极承担用工主体责任，同时留存好各类支付费用等相关凭证，以便后面依法向相关责任人追偿。

（三）雇工自身在受伤后，要尽快收集能证明自己工作情况、受伤经过等证据，比如工作证、考勤记录、与同事的聊天记录等，明确自己与各方的关系。

法律依据：

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

建筑工程分包后雇工受伤责任承担分情况。
分包给有资质单位，通常分包单位担工伤保险责任。
分包给无资质单位，发包方担用工主体责任，担责后可追偿。
这规定为保障劳动者权益、规范发包分包秩序。雇工受伤要及时固定证据，明确关系确定责任主体索赔。

结论：
建筑工程分包后雇工受伤，责任承担分情况，分包给有资质单位一般分包单位担责，分包给无资质单位发包方担责后可追偿。
法律解析：
劳动和社会保障部相关规定及司法实践表明，发包方把工程发包给无用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者受伤，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这一规定是为了更好地保障劳动者权益，同时规范建筑工程发包分包秩序。当分包给有资质单位时，工伤保险责任通常由分包单位承担；若分包给无资质单位，发包方先担责再依法追偿。雇工受伤后，及时固定证据、明确各方关系很关键，能助力合理确定责任主体主张赔偿。要是遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

建筑工程分包后雇工受伤责任承担确实需依不同情形判定。分包给有资质单位，通常分包单位担责；分包给无资质单位，发包方承担用工主体责任且事后可追偿。

为更好处理此类情况，有如下建议：
1.发包方在选择分包单位时务必严格审查其资质，确保其具备相应施工能力与合法资质，从源头降低风险。
2.各方应签订详细规范的合同，明确在雇工受伤等意外事件中的责任划分，避免后面产生纠纷。
3.雇工自身在工作中要增强安全意识，遵守操作规范。一旦受伤，第一时间收集与工作相关的证据，比如工作证、考勤记录等，及时向相关部门报告，维护自身合法权益。通过这些措施，能有效保障各方权益，促进建筑工程行业健康发展。

法律分析：
（1）建筑工程分包给有资质单位时，遵循工伤保险责任由分包单位承担的原则。这是基于合法合规的分包关系，让有能力和资质的分包单位对雇工的工伤风险负责。

（2）当分包给无资质单位，具备用工主体资格的发包方需担责。这是出于对劳动者权益保障的考量，确保受伤雇工能得到应有的赔偿。而且发包方承担责任后有追偿权，可向实际的相关责任人追讨赔偿款项。

（3）从规定和实践来看，将工程发包给无用工主体资格的组织或自然人，发包方要承担用工主体责任，这有利于规范建筑市场秩序。

提醒：
建筑工程各方在分包时要严格审查分包方资质。雇工一旦受伤，要尽快固定证据，确定责任主体以主张赔偿。