挂靠公司转走业务款是职务侵占吗

法律分析：
（1）职务侵占的判定需满足特定条件。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成职务侵占。当挂靠人以被挂靠公司名义开展业务，业务款本质应归挂靠人，若被挂靠公司利用管理款项便利转走，还有非法占有目的，数额达标，就可能构成该罪。
（2）若双方对业务款归属有清晰约定，被挂靠公司转款符合约定，或者因挂靠人违约，被挂靠公司转款用于合理抵扣费用等情况，那么此转款行为不构成职务侵占。

提醒：
在挂靠业务中，双方应明确业务款归属及转款规则。遇到类似转款纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）判断是否构成职务侵占，要先明确业务款归属。若业务款本应归挂靠人，被挂靠公司在无合理约定或理由下转走，且有非法占有目的、数额达标，可能构成职务侵占。可收集业务往来凭证、款项归属相关协议等证据证明款项归属。
（二）查看双方有无对业务款的相关约定。若转款符合约定，或因挂靠人违约用于合理抵扣费用，则不构成职务侵占。需仔细查阅双方签订的合同等文件。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.  判断挂靠公司转走业务款是否构成职务侵占，要具体情况具体分析。
  2.  职务侵占是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大。若挂靠业务款本属挂靠人，被挂靠公司利用职权转走，有非法占有目的且数额达标，可能构成职务侵占。
  3.  若双方对业务款归属有约定，转款符合约定，或因挂靠人违约，被挂靠公司转款用于合理抵扣费用，就不构成职务侵占。

结论：
挂靠公司转走业务款是否构成职务侵占，需根据实际情况判断，符合特定条件可能构成，存在合理约定或抵扣情形则不构成。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若挂靠人以被挂靠公司名义开展业务，业务款本属挂靠人，被挂靠公司利用管理款项便利转走，有非法占有目的且数额达立案标准，就可能构成职务侵占。但要是双方对业务款归属有明确约定，转款符合约定，或者被挂靠公司因挂靠人违约等合理抵扣费用而转款，就不构成职务侵占。如果您在类似事件中遇到疑问，难以判断是否构成职务侵占，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。

1. 挂靠公司转走业务款是否构成职务侵占需视具体情形判断。若挂靠人以被挂靠公司名义开展业务，业务款本归挂靠人，被挂靠公司利用管理款项职务便利转走，且有非法占有目的，数额达立案标准，就可能构成职务侵占。因为职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2. 但如果双方对业务款归属有明确约定，转款行为符合约定，或者被挂靠公司转款是因挂靠人违约用于合理抵扣费用等情况，则不构成职务侵占。
3. 为避免此类纠纷，双方在合作前应签订详细合同，明确业务款归属和转款条件等内容。发生争议时，双方可先友好协商，协商不成可通过法律途径解决。