犯罪人员在监狱服刑期间是否有工资

结论：
服刑人员在服刑期间参加劳动没有工资，但有劳动报酬。
法律解析：
根据规定，监狱对参加劳动的罪犯会给予报酬并执行国家有关劳动保护规定。此“报酬”不同于一般工资，它是对罪犯参加劳动的奖励与补偿，目的是激励罪犯积极改造，也体现对其劳动的尊重。劳动报酬数额通常较少，主要供罪犯在狱内进行个人消费，像购买日常生活用品等。若你对服刑人员劳动报酬相关法律问题还有其他疑问，可向我或专业法律人士咨询。

1. 服刑人员服刑时参加劳动一般没工资，但有劳动报酬。

2. 按规定，监狱要给劳动的罪犯报酬，落实劳动保护规定。这里的报酬和普通工资不同，是对罪犯劳动的奖励与补偿，鼓励他们积极改造。

3. 劳动报酬数额低，主要供罪犯在狱内消费，像买日用品等。

1. 服刑人员在服刑期间没有工资，不过会有劳动报酬。依据规定，监狱对参加劳动的罪犯会给予报酬并执行劳动保护规定，这里的报酬不同于常规工资。
2. 劳动报酬是对罪犯参加劳动的奖励与补偿，能激励他们积极改造，也体现对其劳动的尊重。
3. 劳动报酬数额通常较低，主要用于罪犯在狱内的个人消费，像购买日常生活用品等。

解决措施和建议：
一是可根据服刑人员的劳动表现和成果，进一步完善劳动报酬的发放标准，更精准地激励改造。二是加强对劳动报酬使用的引导，帮助服刑人员树立正确消费观念。

法律分析：
（1）服刑人员在服刑期间参加劳动不发工资，而是给予劳动报酬。这是基于相关规定，监狱需对参加劳动的罪犯按规定给予报酬，并执行国家劳动保护规定。
（2）劳动报酬与普通工资不同，它是对罪犯参加劳动的奖励和补偿。其目的在于激励罪犯积极改造，也体现对他们劳动的尊重。
（3）劳动报酬数额通常较低，用途主要是供罪犯在狱内进行个人消费，像购买日常生活用品等。

提醒：服刑人员及其家属应正确认识劳动报酬性质和用途，服刑人员应积极通过劳动改造自我。不同服刑人员情况不同，若有具体法律疑问，可咨询进一步分析。

（一）服刑人员应正确认识劳动报酬性质，它不是工资，而是激励改造和对劳动的一种奖励补偿。
（二）可以合理使用劳动报酬，将其用于狱内个人消费，如购买日常生活用品等。
（三）监狱方面要严格按照规定给予服刑人员劳动报酬，并落实国家劳动保护规定。

法律依据：《中华人民共和国监狱法》第七十二条规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。