公司发生工伤后宣布破产怎么办

1. 公司工伤后破产，工伤职工权益受法律保护。破产财产先付破产费用和共益债务，再依次偿还职工工资、医疗、伤残补助等费用。

2. 工伤职工维权途径：及时在法院规定期限内向管理人申报债权，说明债权性质等；对管理人认定的债权有异议，可向法院起诉。

3. 若公司缴纳了工伤保险，部分费用可从工伤保险基金支付。

结论：
公司工伤后破产，工伤职工权益受保护，可通过申报债权、诉讼等途径维权，部分费用或由工伤保险基金支付。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》等相关规定，公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，保障工伤职工权益。工伤职工维权有途径可循，首先要及时申报债权，在法院确定的申报期限内，向管理人申报并说明债权情况；若对管理人认定的债权有异议，可向法院提起诉讼。若公司缴纳了工伤保险，部分费用能从工伤保险基金支付。如果您在工伤维权过程中遇到问题，或者对相关法律程序存在疑惑，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细解答和专业建议。

法律分析：
（1）公司破产时工伤职工权益受法律保障。破产财产在优先处理破产费用和共益债务后，会按规定顺序清偿职工工资、医疗、伤残补助等费用，这确保了工伤职工能从破产财产中获得一定补偿。
（2）工伤职工可通过多种途径维权。及时申报债权很关键，要在法院规定的期限内向管理人申报，并说明债权情况。若对管理人认定的债权有异议，可向法院起诉来维护自身权益。
（3）若公司为职工缴纳了工伤保险，部分费用能从工伤保险基金支付，这为工伤职工多了一层保障。

提醒：
工伤职工申报债权要注意期限，遇到复杂债权认定问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申报债权是关键，要在法院规定的债权申报期限内，向管理人申报自己的债权，并且详细说明债权的性质、数额以及是否有财产担保等情况。

（二）若对管理人认定的债权结果有不同意见，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

（三）核查公司是否为职工缴纳了工伤保险，若缴纳了，部分费用可从工伤保险基金支付。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司工伤后破产，工伤职工权益受法律保障。破产财产会在优先支付破产费用与共益债务后，按序清偿职工工资、医疗等费用。

维权途径如下：
1. 及时申报债权。工伤职工要在法院规定的债权申报期内，向管理人申报债权，并说明债权性质、数额以及有无财产担保等情况。
2. 提起诉讼维权。若职工对管理人认定的债权存在异议，可以向法院提起诉讼。
3. 申请基金支付。若公司为职工缴纳了工伤保险，部分费用能从工伤保险基金支付。

工伤职工要积极主动采取措施，保障自身合法权益，确保应得补偿落实到位。