腰椎压缩骨折10级伤残如何赔

1. 腰椎压缩骨折10级伤残赔偿区分工伤和一般人身损害两种情况。工伤赔偿项目多且部分与劳动关系状态有关，一般人身损害赔偿按相应标准结合实际计算。
2. 对于工伤情况，伤者可获一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗费、停工留薪期工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
3. 若是一般人身损害，赔偿有医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，10级伤残系数10%计算20年，还可能有精神损害抚慰金。伤者要收集好相关费用票据，通过协商或诉讼解决赔偿问题。

法律分析：
（1）工伤赔偿：腰椎压缩骨折被鉴定为10级伤残时，赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为7个月本人工资，能对伤者因工伤导致的收入减少起到一定补偿作用。医疗费用于报销治疗伤病的费用，停工留薪期工资保障伤者在治疗修养期间的生活。若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准因省级政府规定而异。
（2）一般人身损害赔偿：涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起20年计算，10级伤残赔偿系数为10%。并且，根据实际情况可能还会有精神损害抚慰金。

提醒：
工伤和一般人身损害赔偿程序和标准不同，建议根据自身情况收集证据，复杂案件可咨询专业人士分析。

（一）工伤情况
保留劳动关系时，可获一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若解除劳动关系，除上述赔偿外，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地省级政府规定。要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料。

（二）一般人身损害情况
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，10级伤残赔偿系数10%。还可能有精神损害抚慰金，具体结合实际计算。需通过协商或诉讼等方式索赔。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1. 腰椎压缩骨折10级伤残赔偿分工伤和一般人身损害。

2. 工伤赔偿项目有一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗费、停工留薪期工资等。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

3. 一般人身损害赔偿含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地上年度收入标准算20年，10级系数10%，还可能有精神损害抚慰金，具体金额依实际算。

结论：
腰椎压缩骨折10级伤残赔偿，工伤和一般人身损害赔偿项目不同。工伤有一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有其他补助；一般人身损害有医疗费等多项赔偿，残疾赔偿金按特定标准计算。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，对于腰椎压缩骨折10级伤残赔偿，工伤和一般人身损害有明显差异。工伤赔偿项目明确，一次性伤残补助金为7个月本人工资，若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，能保障劳动者在工作受伤后的权益。一般人身损害赔偿范围广，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关收入标准按20年计算，10级伤残赔偿系数为10%，还可能有精神损害抚慰金等。具体赔偿金额因实际情况而异。若您遇到类似赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和赔偿指导。