被仲裁执行后怎么起诉驳回

对仲裁执行结果不服想通过起诉驳回，确实要区分仲裁类型。

对于劳动仲裁，不同主体有不同救济途径。劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书 15 日内向基层法院起诉；用人单位对终局裁决，若有证据证明存在法定情形，如适用法律错误等，可在 30 日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，双方都能在 15 日内向法院起诉。

商事仲裁方面，当事人若有证据证明裁决存在没有仲裁协议等法定情形，可在 6 个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

建议如下：
1. 无论是哪种仲裁，都要及时关注法定时间节点，避免逾期丧失权利。
2. 着手收集、整理充分且有效的证据，用以支撑自己的诉求。证据要符合法律规定的形式和实质要求。
3. 提前了解起诉或申请撤销裁决的具体流程和要求，确保程序合法合规 。  

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，对于劳动者而言，面对终局裁决，若不满意可在收到裁决书的十五日内，向基层法院起诉，以表达自身诉求。
而用人单位针对终局裁决，若能拿出证据证实存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可在三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，劳动者和用人单位在平等地位上，都有十五日的时间自收到裁决书后向法院提起诉讼。

（2）商事仲裁时，当事人若想通过起诉驳回仲裁执行结果，需在六个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，且需有充分证据证明存在没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围等法定情形。

提醒：
无论是劳动仲裁还是商事仲裁，起诉驳回都有严格时间和法定情形要求，务必重视证据收集，必要时咨询专业法律人士 。

（一）对于劳动仲裁
    劳动者针对终局裁决不服，在收到裁决书15天内去基层法院起诉。
    用人单位对终局裁决，有证据证明存在法定情形，30天内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
    非终局裁决，双方15天内都能向法院起诉。

（二）对于商事仲裁
当事人有证据证明裁决存在法定情形，6个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，同时要准备充分证据。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

    对仲裁执行结果不服想起诉驳回，得看仲裁类型。
  劳动仲裁方面：
    劳动者对终局裁决不服，15 日内可向基层法院起诉。
    用人单位有证据证明终局裁决有法定问题，30 日内可向中院申请撤销。非终局裁决，双方 15 日内都能起诉。
  商事仲裁：
    当事人有证据证明裁决有法定情形，6 个月内可向中院申请撤销。记得准备充足证据支持诉求 。

结论：
对仲裁执行结果不服想通过起诉驳回，劳动仲裁和商事仲裁有不同规定。
法律解析：
劳动仲裁方面，对于终局裁决，劳动者若不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向基层法院起诉；而用人单位若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，双方在收到仲裁裁决书之日起十五日内均可向法院起诉。商事仲裁中，当事人有证据证明裁决存在没有仲裁协议等法定情形，在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。总之，不同仲裁类型的处理方式有别，且都需准备充分证据。如果在这方面遇到问题或对相关法律规定还有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。