首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 揭阳法律咨询 > 揭阳仲裁法律咨询 > 所有的纠纷都要先仲裁再诉讼吗

所有的纠纷都要先仲裁再诉讼吗

肖* 广东-揭阳 仲裁咨询 2025.03.06 23:38:31 416人阅读

所有的纠纷都要先仲裁诉讼

其他人都在看:
揭阳律师 诉讼仲裁律师 揭阳诉讼仲裁律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)仲裁基于双方自愿,依赖仲裁协议。双方需事先或事后明确约定将特定纠纷交由特定仲裁机构处理,无此协议,仲裁机构不会受理。这体现了当事人意思自治原则,给予双方自主选择解决纠纷途径的权利。

(2)诉讼是法定权利。只要符合法定起诉条件,法院就会受理。法定起诉条件保障了当事人通过司法途径解决纠纷的基本权利,为权益维护提供兜底保障。

(3)“先裁后诉”是特殊规定。仅在如劳动争议等少数领域适用,先经仲裁再诉讼的程序安排,是考虑到这些领域纠纷的专业性和特殊性。

提醒:
面对纠纷,先确认是否有仲裁协议,再结合纠纷类型和实际情况,谨慎选择仲裁或诉讼途径。复杂纠纷建议咨询专业法律人士。  

2025-03-07 05:45:24 回复
咨询我

(一)对于想要选择仲裁解决纠纷的人,务必重视仲裁协议的签订。在交易或合作开始前,就应与对方明确约定仲裁相关事宜,包括选择哪个仲裁机构等,避免后续产生纠纷却因无仲裁协议无法进入仲裁程序。

(二)若考虑通过诉讼解决纠纷,要了解并确保符合法定起诉条件,比如明确的被告、具体的诉讼请求等,以便顺利让法院受理案件。

(三)在面对纠纷时,要先判断是否属于特殊领域的“先裁后诉”情况。如果不是,就可根据自身情况,如希望高效解决还是更注重公开透明等因素,自主选择仲裁或诉讼。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理 。  

2025-03-07 05:43:15 回复
咨询我

仲裁和诉讼作为不同的纠纷解决方式,彼此独立且适用规则各异,并非所有纠纷都要先仲裁再诉讼 。

首先,仲裁遵循自愿原则。双方需事先或事后达成仲裁协议,明确将特定纠纷提交特定仲裁机构处理,才可启动仲裁程序,无仲裁协议则仲裁机构不受理。

其次,诉讼是当事人法定权利。只要符合法定起诉条件,法院就会受理。

最后,仅在少数特殊领域有“先裁后诉”规定,如劳动争议案件,需先经劳动仲裁,对结果不服才能向法院起诉。多数民事、商事纠纷中,当事人可依实际情况自主选择仲裁或诉讼,不存在先仲裁后诉讼的普遍强制要求。建议当事人在面临纠纷时,充分了解两种方式的特点,依据纠纷性质、复杂程度等实际情况,谨慎选择合适的解决途径,以高效维护自身权益。  

2025-03-07 03:48:29 回复
咨询我

结论:
不是所有纠纷都要先仲裁再诉讼,仲裁和诉讼相互独立,多数纠纷可自主选择解决方式。
法律解析:
仲裁遵循自愿原则,需双方达成仲裁协议,明确将特定纠纷提交特定仲裁机构,才能启动仲裁程序,无协议则仲裁机构不受理。诉讼是当事人法定权利,符合法定起诉条件法院就会受理。仅在如劳动争议这类少数特殊领域,才需先仲裁后诉讼,即先经劳动仲裁,对结果不服才可起诉。在多数民事、商事纠纷中,当事人可按实际情况,自由决定是通过仲裁还是诉讼解决问题。如果在纠纷解决方式的选择上有困惑,或者不确定自身情况适用何种方式,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确、有效的法律建议。  

2025-03-07 02:02:18 回复
咨询我

    仲裁和诉讼是解决纠纷的不同途径,彼此独立且规则各异,并非所有纠纷都得先仲裁再诉讼 。
  仲裁遵循自愿原则,得双方事先或事后达成协议,指定纠纷和仲裁机构,才能启动仲裁,否则仲裁机构不受理。
  诉讼是当事人法定权利,符合条件法院就会受理。
  仅劳动争议等少数特殊领域要“先裁后诉”,多数民商事纠纷,当事人能按需自主选择。  

2025-03-07 01:23:30 回复

您好,关于工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼这个问题,我的解答如下,劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民,没有经过仲裁裁决的,一般是不予受理的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多诉讼仲裁资讯

微信扫一扫