车祸死亡司机赔偿多少，有没有相关的标准？

一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的：1.雇主应当承担损害赔偿责任。2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的：.可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任;.也可以请求雇主承担赔偿责任(雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿)。二、存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡：1.用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。2.如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。三、单位驾驶员如果不是在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的：1.单位不承担损害赔偿责任;2.但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。

是要赔偿的，下面是赔偿内容一、民事、刑事责任1，车主无责的，不承担刑事责任，但要承担民事赔偿责任。2，《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。3，若双方达成赔偿协议，且实际赔偿结束，受害人家属出具《刑事谅解书》，可请求司法不追究致害人刑事责任。二、赔偿种类1，车主无责：保险公司在交强险范围内赔偿，不足的部分，车主承担不超过10%的赔偿责任。2，车主有责：车主全责，承担全部赔偿责任。有证据证明受害人有过错的，根据过错程度适当减轻车主赔偿责任。3，碰瓷：行人故意碰撞机动车造成的，车主不承担赔偿责任。1死亡赔偿金死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（或农村）居民人均可支配收入（元／年）×赔偿年限（年）。赔偿年限与受害人年龄相关，具体如下：≤60周岁：20年60-75周岁：{20-（实际年龄-60）}年≥75周岁：5年2被抚养人生活费被抚养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇（或农村）居民人均消费性支出（元／年）×赔偿年限（年）÷抚养人数。赔偿年限与被抚养人年龄相关，具体如下：≤18周岁：18-实际年龄≤60周岁（被抚养人无劳动能力又无其他生活来源）：20年60-75周岁：20年-（实际年龄-60）≥75周岁：5年3误工费家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失；超过的按三人计算。4丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资（元／月）×6（月）5医药费医疗机构出具的医药费、治疗费等收款凭证所载费用之和。6住院伙食费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。7交通费正式票据所载实际交通费用之和，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费；超过的按三人计算。8财产损失费根据估损清单及相应财产有效凭证主张（包括车辆维修、施救损失；车载货物损失；经营车辆停运损失；非经营车辆替代支出的交通费等等）。9精神损失费根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人经济赔偿能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。注意：（1）精神损害抚慰金计算的具体标准，因个案和地域经济发达程度的不同会有较大差异。目前上海地区最高赔付5万。（2）司法实践操作中:在诉讼中，注意该费用应在诉讼请求中明确提出在交强险中优先支付。商业保险中没有精神损失的赔偿项目。三、赔偿金额计算以2016年上海为例，车主全责，受害人35周岁，两个孩子平均年龄7岁，两个老人平均年龄62岁，则需赔偿金额为：2016年上海市居民人均可支配收入54305元，人均消费支出37458元，职工月平均工资6504元。死亡赔偿金：54305×20=108.61万两个孩子生活费：37458×(18-7)÷2×2=41.2038万两个老人生活费：37458×（20-(62-60)）÷2×2=67.4244万家属误工费、医药费：各按1万计，合计2万丧葬费：6504×6=3.9024万住院伙食费、交通费、财产损失费合计1万计。精神损失费按5万计。赔偿费用总和=229.1406