青岛工伤官司打赢了律师费谁出

结论：
在青岛的工伤官司中，律师费承担分不同情况。劳动仲裁阶段通常由劳动者自担，除非双方事先有单位承担约定；诉讼阶段，若委托代理合同明确约定单位承担且不违法，胜诉后单位支付，未约定或约定不明则劳动者自担，具体需依合同和法律规定确定。
法律解析：
1、劳动仲裁阶段，遵循“谁委托谁付费”原则，除非双方在仲裁前明确约定由单位承担律师费，否则劳动者作为委托方需自行承担。这是基于仲裁阶段的一般规则和当事人意思自治原则。
2、诉讼阶段，若委托代理合同有明确合法的由单位承担律师费的约定，胜诉后单位支付，这体现了对合同约定的尊重。若未约定或约定不明，按照通常情况，还是由劳动者自行承担。
在实际的工伤官司中，关于律师费承担可能会因具体情况而存在争议。若你对此有疑问或面临相关纠纷，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

在青岛的工伤官司中，律师费承担要依据具体情形判断。
1. 劳动仲裁阶段，一般情况下，若双方在仲裁前未约定由单位承担律师费，那么律师费由委托方也就是劳动者自行承担。
2. 诉讼阶段，当劳动者与律师事务所签订的委托代理合同明确约定由单位承担律师费，且该约定不违反法律规定时，胜诉后律师费可让单位支付。
3. 若诉讼阶段的委托代理合同未约定或约定不明，通常律师费还是由劳动者自己承担。

建议劳动者在与律师事务所签订委托代理合同时，应明确律师费的承担主体及相关条件，避免后续产生纠纷。同时，要确保相关约定符合法律规定，以保障自身合法权益，使律师费的承担问题有清晰明确的依据。

（一）在青岛工伤官司的劳动仲裁阶段，若双方在仲裁前没有约定由单位承担律师费，那么律师费一般由委托方也就是劳动者自己来承担。所以劳动者在仲裁前若希望单位承担律师费，可尝试与单位协商并达成书面约定。
（二）在诉讼阶段，要是劳动者与律师事务所签订的委托代理合同里明确约定由单位承担律师费，并且这个约定不违反法律规定，当劳动者胜诉后，律师费就可以让单位支付。因此，劳动者在签订委托代理合同时，要仔细明确关于律师费承担的条款。
（三）若委托代理合同中没有约定律师费由谁承担或者约定不明确，这种情况下通常还是由劳动者自己承担律师费。所以劳动者签订合同时务必清晰明确相关条款，避免后续产生争议。
（四）总体而言，律师费的承担要依据具体的委托代理合同以及相关法律规定来确定，不能简单地一概而论。劳动者在处理工伤官司时，要充分了解并重视律师费承担的相关事宜。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

法律分析：
（1）在青岛工伤官司的劳动仲裁阶段，一般而言，若无双方在仲裁前约定由单位承担律师费的情况，律师费由委托方也就是劳动者自行承担。这是基于常规的责任归属原则。
（2）进入诉讼阶段时，若劳动者与律师事务所签订的委托代理合同明确约定由单位承担律师费，且该约定不违背法律规定，那么在胜诉后，律师费可由单位支付，这体现了合同约定的效力。
（3）若委托代理合同未作约定或者约定不明确，通常情况下，律师费依旧由劳动者自己承担。整体来看，律师费承担要依据具体合同和法律规定判断。
提醒：
在签订委托代理合同时，劳动者应明确律师费承担条款，避免后续纠纷。若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

在青岛工伤官司里，律师费承担情况要具体分析，主要有这些要点：
1. 劳动仲裁阶段，一般来说，要是双方在仲裁前没约定由单位承担律师费，那律师费通常得劳动者自己掏腰包，因为委托方通常是劳动者。
2. 诉讼阶段时，若劳动者和律师事务所签的委托代理合同明确写了由单位承担律师费，且这约定不违法，那胜诉后单位得支付律师费。
3. 要是合同没约定或者约定不明确，多数情况下还是劳动者自己承担。总之，律师费承担得看委托代理合同和法律规定，不能简单下结论。