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车祸颅底骨折一般赔多少钱

曾** 西藏-山南 交通事故赔偿咨询 2024.12.28 10:30:57 331人阅读

车祸颅底骨折一般赔多少钱

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1. 医疗费:按照实际花费的医疗费用计算,实实在在支出多少便赔偿多少。

2. 误工费:因受伤误工而减少的固定收入,有固定收入按固定算,无固定收入按近三年平均收入或同、相近行业平均收入算。

3. 护理费:根据护理人员收入状况及护理期限确定,收入高、护理时间长则护理费多。

4. 营养费:根据受害人受伤情况,参照医疗机构意见确定。

5. 残疾赔偿金:根据丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度相关标准算,从定残日起按二十年计算。

6. 总体而言:具体赔偿数额需根据实际情况,备好证据,按法律规定仔细计算确定,不能马虎。

2024-12-28 16:27:01 回复
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车祸导致颅底骨折的赔偿金额,得从好多方面去考虑。首先是医疗费,得按照实际花的钱来算。误工费,就是因为受伤误工而少赚的钱,有固定收入就按固定收入算,没固定收入就按最近三年平均收入或者同行业平均收入来算。护理费,得看护理人员的收入情况以及护理的时间长短。营养费,要根据受害人受伤的情况,参照医院的意见来定。还有残疾赔偿金,得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从定残那天起算二十年。
总之,具体的赔偿数额得根据实际情况,把相关证据都准备好,再按照法律规定来算清楚。

2024-12-28 15:50:27 回复
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车祸致颅底骨折的赔偿金额可不是随便就能确定的,得综合好多方面。像医疗费,那得实打实根据实际花的钱来算;误工费,要看受害人因为误工少赚了多少钱,要是没固定收入,就按近三年平均或者相同相近行业平均收入来算;护理费,得考虑护理人员的收入情况和护理的期限;营养费,得依据受害人的伤残情况,再参照医疗机构的意见。还有残疾赔偿金,得看受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从定残那天起算二十年。
总之,具体赔偿数额得结合实际情况,拿着相关证据,按照法律规定好好计算才能确定下来。

2024-12-28 15:22:39 回复
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车祸导致颅底骨折的赔偿金额并非随意确定,需综合多方面因素考量。具体如下:
1. 医疗费:按照实际支出的医疗费用计算。
2. 误工费:若受害人因受伤误工,有固定收入的,按误工减少的固定收入计算;无固定收入的,按照近三年的平均收入或者相同、相近行业的平均收入计算。
3. 护理费:根据护理人员的收入状况以及护理期限确定。
4. 营养费:依据受害人的伤残情况,并参照医疗机构的意见确定。
5. 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算,自定残之日起算,一般按二十年计算。

总之,具体赔偿数额需结合实际情况,准备好相关证据,再依照法律规定计算和确定,如此方能得出合理的赔偿金额。

2024-12-28 13:25:31 回复
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车祸致颅底骨折的赔偿金额受多种因素影响。首先,医疗费依据实际支出确定,这是最直接的损失补偿。其次,误工费方面,受害人有固定收入按误工减少的收入算,无固定收入则按近三年平均收入或同行业平均收入来计算,确保受害人误工期间的经济损失得到弥补。再者,护理费根据护理人员收入与护理期限而定,这对支付护理费用的补偿很关键。还有,营养费参照医疗机构意见并结合受害人伤残情况确定。最后,残疾赔偿金根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级,按照受诉法院所在地的相关收入标准,自定残日起计算二十年。在确定赔偿数额时,要充分依据实际情况,收集并结合相关证据与法律规定准确计算。
解决措施和建议:
一是事故发生后及时就医并保存好所有医疗相关票据,这是确定医疗费等赔偿的依据。二是准确记录误工时间、收入情况等信息以便计算误工费。三是明确护理人员收入及护理时长等确定护理费。四是按照医疗机构意见保留营养费的证据。五是及时进行伤残鉴定确定残疾赔偿金。

2024-12-28 11:43:19 回复

劳动者车祸上颅底骨折,脑挫裂伤,脑积液耳漏,如果认定为工伤,至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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