国有企业职工职务侵占罪如何定罪

解析：
对于国有企业员工实施职务侵占行为的定罪问题，主要应审视其是否借助于职权上的优势，将本单位的财产非法据为己有。若涉案金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是，国有企业员工的特定身份可能对最终的定罪量刑产生影响。在实际操作过程中，我们会全面权衡侵占手段、涉案金额以及所带来的不良后果等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

要说国企职工怎么因职务侵占被定罪的话，关键就是要看他是不是在职务上起了什么方便自己的心思，把公司的钱财偷偷地据为己有。要是金额比较大的话，那就要坐牢，一开始可能是三年以下的有期徒刑或者拘役，还得被罚点款。要是数额更大的话，就得坐更久的牢，可能是三年以上十年以下，也得交罚款。如果数额特别巨大的话，那就得坐十年以上的牢，甚至可能是无期徒刑，同样也要交罚款。当然，国企职工的身份可能会对判刑的轻重产生一些影响。在实际情况里，法官们会根据侵占的手法、金额大小、给公司带来的损失等等各种因素来综合考虑的。

国企员工要是犯了个职务侵占罪，那就是他利用自己手头上的权力，把单位里的钱偷偷揣进了自己的腰包。这种行为如果达到一定的金额，那么结果就不只是挨批评教育这么简单，而是要受到刑法的制裁。
一般来说，金额大到一定程度的话，就要判处3年以下的有期徒刑或拘役，还有罚一些罚金。而如果金额数目再往上堆的话，那就要坐牢3年以上10年以下，还得交罚款。最严重的那一种，就是金额超级大的那种，可能就要判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，而且也要交罚款。
那么问题来了，国企员工自身的身份是不是也会对判定他们的罪行和惩罚力度产生影响？答案是肯定。在实际判决过程中，判决者不仅要看他们是怎么侵占的，还要看他们侵占的金额到底有多少，以及他们的所作所为给公司带来了什么样的影响等等。当然，这些都是实际情况摆在眼前，不得不做出这样的决策。