8级伤残鉴定赔偿金额标准是多少钱一个月

八级伤残不按月算，需多方面考虑确定赔偿额。主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
其中，一次性伤残补助金是11个月的个人工资。实际赔偿额还受地域、个人工资、是否解约等因素影响。如计算工伤医疗补助金和伤残就业补助金时，各地标准可能不同。

你可别以为8级伤残就只是拿到每个月的钱那么简单，其实这是要看很多东西才能算出来。通常我们都会考虑到一次性伤残补助金，还有就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等这些东东。
其中，一次性伤残补助金就是给11个月的自己的工资总和。但是具体要赔多少还要看你所在的地方、你现在的工资状况、以及你是不是想要和公司解除劳动合同什么的各种因素。咱们在算工伤医疗补助金和伤残就业补助金的时候，不同的地方可能标准都不太一样。

8级伤残赔多少钱，这个可不是按每个月算出来的，是要看好多情况才知道。主要就是有一次性的伤残补贴，还有康复治疗费，再加上一次性的工作机会补偿等等。
其中那个一次性的伤残补贴，就是你自己工资乘以11个月。但是真正赔你多少钱，还是要看看你家在哪儿，你自己赚了多少钱，还有就是你是不是打算跟用人单位终止合同这些因素。有的地方算康复治疗费和工作机会补偿的时候，他们拿的数字都不太一样。

解析：
对于八级伤残而言，所承担的责任不只是单纯地以每月为单位进行量化评估，而是需要综合考虑诸多复杂因素而得出最终赔偿额度。通常情况下，补偿数额主要由以下三部分构成：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金的计算方式是根据劳动者的个人工资水平，乘以11个月的固定系数。
然而，具体的赔偿金额仍将受到地域差异、个人工资水平高低、是否解除劳动合同等多重因素的影响。例如，在计算工伤医疗补助金与伤残就业补助金这两部分费用时，不同地区的相关规定及标准可能存在显著差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。