职务侵占罪抓捕的条件是什么

当你发现身边有人可能涉嫌职务侵占的时候，下面这些情况你得注意。
首先就是要有证据，比如公司里的账本乱七八糟的，资金去向也是一头雾水，而且和这个人又扯上关系这种，就很值得怀疑。
然后，看他干了多少事，根据我们国家的法律，如果金额超过六万块钱的话，那就是大了，这个时候就可以考虑报警或者请公安机关来处理这件事情了。
最后，当他们收集到足够多的证据，并且通过了各种审查手续之后，就可以动手抓住那个嫌疑犯了。

要说这个职务侵占罪，要把嫌疑人给抓住，那可得有什么硬性要求？我们来瞅瞅哈，一得是有证据证明这哥们儿做了职务侵占这种事儿，比如说你们公司的收支记录乱七八糟的，钱都不知道哪儿去了，还跟他有点关系啥的；二，这事得达到一定的金额才行，按照我们国家的法律规定，要是超过六万块钱的话就得算大了；三，就是得有人报案，然后公安局得立案调查，收集到足够的证据之后，还得走个审批流程才能把他给抓起来。

解析：
职务侵占罪的逮捕条件通常涵盖以下几个主要方面：
首先，必须存在充分的证据证明嫌疑人员涉嫌进行了职务侵占的不法活动，具体举例来说，可能表现为公司财务状况混乱、资金流动路径不清晰且存在可疑联系等迹象。
其次，其所实施的行为必须达到特定的金额额度，根据我国现行法律法规的规定，这个金额下限为人民币六万元或同等价值以上。
再次，报案人必须向公检法部门正式提出举报，而公安机关也必须依法展开相关调查工作，等到他们掌握充足的证据并通过审批程序之后，才能对被怀疑对象采取强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。