我国司法实践将性病、重度精神疾病和主要包含精神分裂症、麻风病在内的一类疾病视为不宜结婚的范畴。对于涉及重大疾病的情况,患病者应于婚检前明确告知对方,如未如实相告,对方有权依法律途径请求撤销该婚姻。
现行法律规定,禁止结婚的疾病主要包含性病及严重精神病,具体疾病如精神分裂症和麻风病等。重大疾病患者须于婚前尽到告知义务。若故意隐瞒,对方有权请求撤销婚姻。
专业解答民法典并未对特定疾病人士的结婚设限,但强调婚前应如实告知健康状况。直系和旁系近亲禁止结婚。新修订的民法典删除了"医学不宜结婚疾病"作为禁止条件,增加隐瞒重大疾病(如癌症)可申请撤销婚姻的规定。这保障了伴侣双方的知情权和婚姻权益。
专业解答当员工因重大疾病无法履职时,企业应依法评估并采取措施。 根据员工工龄和本公司任职时间,提供3-24个月的医疗期待遇期,期间不得单方面解除劳动合同。违法解除需支付双倍赔偿。医疗期结束后,若员工仍不胜任原岗位或调整后的岗位,企业可提前30天书面通知解除劳动合同。
专业解答员工身患重症时,公司不能行使解雇权。若员工在医疗期内被解雇,属违法行为,劳动者可向劳动仲裁部门申诉,要求赔偿和医疗资助。 即使医疗期满,公司合法解除劳动关系,也应给予经济补偿和医疗援助。否则,劳动者仍有权向劳动仲裁部门申诉。
专业解答在夫妻关系中,若一方患有严重疾病,另一方需承担抚养与支持的责任,全力照顾并负担医疗费用。若另一方希望离婚,可依法提起诉讼。但法院在判决时会考虑多方因素,身患重病并非离婚的绝对条件,法院有裁量权。因此,离婚决策需慎重考虑,尊重伴侣的健康和权益。
专业解答在司法实践中,禁止结婚的疾病多涉及性传播疾病和重度精神障碍,如精神分裂症、麻疯病等。若一方患有重大疾病,应在婚前如实告知对方,否则对方有权申请婚姻无效。这一规定旨在保护婚姻双方的权益和健康。
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