办劳务公司最低需要注册多少资金

根据现行规定，劳务派遣企业的注册资本需满足不少于两百万元人民币的条件。这体现了对该行业准入标准以及企业综合实力的严格要求。此外，该行业还需要具备与其业务发展相适应的固定运营场所及设施作为支撑，同时也须建立符合相关法律法规规定的劳务派遣管理系统，以确保其运作合法规范。在此基础上，在进行劳务派遣业务时，必须遵守相关法律法规，向当地劳动行政主管部门依法提交行政许可申请。如果获得批准，应依法办理相应的企业注册手续。反之，如未取得行政许可，任何团体和个人均不得擅自经营劳务派遣服务。

解析：
根据相关法律法规，为了确保劳务派遣企业具备良好的运营能力及财务稳定性，规定其注册资本不得低于人民币两百万元。必须拥有与开展业务相适宜且稳定的经营场所及设施，同时也需具备符合国家法律、行政法规所规定的严谨完善的劳务派遣管理体制。在运营劳务派遣业务方面，应向当地劳动行政主管部门积极申请行政许可。经许可后，依法按程序完成相应的公司登记手续。如未能取得行政许可，任何单位及个人均无权运营劳务派遣业务。
法律依据：
《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。