我因三年前犯交通造事，现己过去三年，因单位要无犯罪证明我无法开出，用人单位能单方解除合同吗?

用人单位是否能单方解除合同需要分情况来看：

1.?如果交通肇事行为构成犯罪且用人单位知情：
- 如果您三年前的交通肇事行为被认定为犯罪，且在入职时您未如实告知单位这一情况，单位发现后是有可能单方解除劳动合同的。因为隐瞒犯罪记录致使公司违背真实意思订立合同的，劳动合同可能会被认定无效，公司可以据此解除合同。
- 若入职时单位明确要求员工提供无犯罪记录证明，并且将此作为录用的必要条件，而您无法提供，单位也可能会以此为由解除合同。
2.?如果交通肇事行为不构成犯罪或单位不知情：
- 如果您的交通肇事行为未达到犯罪的程度，只是一般的交通违法或意外事故，那么单位不能以此为由解除合同。
- 如果单位在录用您时并不知晓您的交通肇事情况，且该行为未对您当前的工作产生实质性影响，单位也不能随意解除合同。因为法律没有直接赋予用人单位调查员工犯罪记录的权利。

如果用人单位要单方解除合同，您可以根据具体情况判断其行为是否合法。如果您认为单位的解除行为不合法，可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。