69岁环卫工人在上班期间发生交通事故造成工人当场死亡的单位说岁数大没有买工伤保险像这样的可以按工伤赔偿吗老师?

[律师回复]您现在想要提供什么样的帮助呢

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]员工可首先与工厂进行协商,要求恢复原岗位和工资水平,并保留好协商记录作为证据。 投诉:若协商无果,员工可向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门

[律师回复]有的，就业补助金和医疗补助金两项

[律师回复]您好！首先要弄清楚，是否属于工伤；工伤与非工伤，赔偿标准不一样。

[律师回复]你好，可以要求工伤按照相应鉴定标准进行赔偿

[律师回复]好的，我们给您具体分析

[律师回复]你好，可以帮你测算一下

[律师回复]具体的赔偿金额和项目，取决于员工最终的伤残等级。首先需要明确，赔付标准和责任主体主要依据《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》。如果公司为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；如果未依法缴纳，则所有费用需由公司承担。不同的伤残等级赔偿额度不同，具体标准可以直接致电咨询

[律师回复]你好，可以帮你测算一下

[律师回复]您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复]你好，工伤赔偿需要根据伤者的工资水平、是否离职等因素计算。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]一次性伤残补助金差额可以主张。如果单位按低于你实际工资的基数缴纳工伤保险，导致你拿到的补助金低于法定标准，差额应由单位补足。你先收集工资流水、社保缴费记录等证据，与单位协商，协商不成就在一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复]突患疾病令人担忧。若脑出血系自身疾病，通常难认工伤（除非48小时内死亡）；若因外力致轻伤二级，可追刑责并索赔。请详述事发经过，我帮你厘清工伤认定或刑事附带民事赔偿路径。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。