大股东能否罢免公司董事

第二十六条规定了股东有权罢免执行董事。关于此类罢免行为的操作流程，大致如下所述：
首先，股东需要向公司董事会递交罢免提议，经过董事会仔细审查并同意将其纳入股东大会的议程之中；
其次，在股东大会上进行详细讨论与审议；
最后，若要罢免执行董事，必须得到股东会会议的决议通过。而对于罢免董事长的情况，则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事。倘若执行董事对上述决定置之不理，那么就应当由监事会或者监事来负责召集和主持股东会会议。若是监事主动提出召集，那么拥有十分之一表决权的股东也可自行发起召集。

在公司治理结构中，作为公司权力中心的股东享有罢免执行董事的权利。为了确保这一权利得以充分行使并保证公正、公平的罢免过程，股东需要遵循以下规定与流程：
首先，他们须向董事会提交罢免提案，经过董事会严格审查后，将其纳入股东大会的议程；
其次，在股东大会上进行审议；
第三步，罢免执行董事的决定必须得到股东会会议的决议通过，而对于罢免董事长的情况，则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事；
最后，若执行董事对罢免决定置之不理，那么应由监事会或监事来召集和主持股东会会议，若监事无法履行此职责，则可由代表十分之一表决权的股东自行召集。

解析：
在公司治理结构中，股东有权罢免执行董事。若欲罢免执行董事职务，其程序大致如下：
首先，股东需向董事会提交罢免提案进行详细审查并将其列入股东大会的待议事项；
其次，经过股东大会严格审慎的审议过程；
第三，罢免执行董事职务须得到股东会会议的决议通过，而对于罢免董事长的情况，则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事人选；
最后，若执行董事对上述决议置之不理，则应由监事会或监事负责召集和主持股东会会议。若监事无法履行此项职责，则可由持有十分之一表决权的股东自行召集股东会会议。
法律依据：
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。