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在倒闭清算这个事里头有个叫作抵押权的东西,它可比给员工发工资重要多了。抵押权,这可是债权人对于我们用来做担保的东西的一种特权。只要公司一倒闭,这些债权人就能从我们抵押的资产上先拿到钱来还他们自己的债务。而那些员工的工资还有什么病假薪酬、伤残抚恤金什么的,还有社保等等,这些都是我们公司要还的债,叫做劳动债权。但是你看国家的《中华人民共和国企业破产法》说的:“对于破产后被抵押的特定资产,那些有担保权的债权人能优先得到赔偿。”所以,一般的情况下,在清理公司财产还债的时候,首先要满足的就是那些抵押权人,然后再考虑到员工们的利益。当然,我们也不能忘了在保护债权人权利的同时,也要尽量保证员工们的权益能够得到充分地保护。
2024-08-13 16:16:00 回复
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破产清算的时候,抵押权往往比工资更领先得到偿付。抵押权可是一种特殊的担保权利,只要你有这家公司的抵押物品,你就能强制性的拿走这些东西,优先得到偿付款。也就是说如果这个公司破产了,那些手上有抵押物的人就可以第一时间从他们抵押的东西里把钱收回来。而所谓的工资其实就是这个公司还拖欠员工的工资和治疗费、残疾补助费、丧葬费等等这些跟员工有关的费用。当然,还有那些应该直接打到员工自己帐户的养老保险、医保之类的福利,以及法律规定的员工应得的赔偿金之类的钱。但是,根据我们国家的《中华人民共和国企业破产法》,只要是对这个企业的某样特定财产拥有担保权的人,他们都能优先拿到这份财产的补偿款。所以,在一般的清算过程中,抵押权总是比工资要有优势。不过话说回来,在进行财产分配的时候,大家还是要优先保住抵押权人的利益,然后再尽可能保证员工们的权益不受损失。
2024-08-13 14:55:41 回复
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解析:
在涉及到破产清算程序中的还款事宜时,抵押权一般都要优先于其他诸如员工工资之类的债务得到偿还。抵押权是一种依托于特定财产之上的担保物权,其持有者拥有对该抵押物的优先受偿权。当某家公司面临破产困境时,抵押权持有人便有资格优先从抵押物的价值中获取清偿。而员工工资则被视为破产企业所拖欠的职工薪酬、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项,同时还包括应划拨至职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规明确规定应当支付给职工的补偿金等各类劳动债权。
然而,根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定:“对于那些对破产人的特定财产享有担保权的债权人来说,他们对该特定财产具有优先受偿的权利。”因此,在绝大多数情况下,在破产清算的还款顺序中,抵押权都会优先于工资得到偿还。但是,在实际进行破产财产分配的过程中,我们会在确保抵押权人权益得到充分保护的前提下,尽最大努力来维护职工的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
2024-08-13 14:43:39 回复