医疗事故轻微责任比例

针对医疗事故责任赔偿比例标准遴选这一议题，我们需要基于详细而周全的分析,进行深入探讨。
依据我国官方在总结各个时期内对医疗事故所开展的处理经验以及吸取的深刻教训的基础上，确立的相关处理原则指出：在应对这一类案件时，我们不但要考量提供医疗服务的医疗机构所犯下的事故等级，而且还必须认真考察造成的损害后果与原本就存在的疾病情况之间的关联性，进一步了解医疗失误行为在导致事故发生过程中所扮演的角色及其在事故损害后果中所占有的责任比重。更为关键的是，该规章制度明文规定:“如果无法归因于医疗事故，那么相应的医疗机构便无需担当起赔偿责任。”

针对医疗事故所采取的责任赔偿比例标准，需要通过全面而深入的解析与论证来得出结论。为此，我国政府部门在长期不断的实践与研究中，深刻认识到处理此类纠纷时，不能仅仅依据医疗事故本身的等级进行判断，同时还应该细致入微地考虑到受害者的病情及其治疗过程中所承受的实际损害后果，准确评估医疗过失行为在事件中所起的作用及相应的责任大小，并且严格遵循法律法规，明确规定“除非被认定为医疗事故，否则医疗机构不对任何损失负责或作出赔偿承诺。

解析：
医疗事故的责任分配及补偿比例的设定是需要进行全面深入的审慎评估与分析的。
依据我国政府所吸取的关于医疗事故处理方面的成功经验与深刻教训，在处理这类问题时，我们不仅需要参照医疗事故的级别，更须充分顾虑到受害人所受到的实际损害后果与其原先所存在之疾病状况之间的相关性；
同时，我们还需深度剖析医疗过失行为在引发本次事故的实际损害后果中所扮演的角色及其责任承担度。并且，法律明确规定：“若某事件的确非因医疗机构的过错而引起的医疗事故，则该医疗机构无需对其做出任何赔偿责任。”
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。