解析:
职务侵占犯罪的立案工作相对繁琐和复杂。
针对公司、企业或其他相关单位的各项工作人员,他们若是利用其职责范围内的职权优势,将本应属于公司、企业或者其他单位的财产据为己有,那么当涉及到的金额在人民币六万元(含)以上时,根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关条款规定,便可被认定为“数额较大”的违法行为;
而当涉案金额达到人民币一百万元(含)以上时,则可被视为“数额巨大”的严重违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答职务侵占罪的立案标准相当严谨。对于公司、企业或其他组织的从业人员,若他们滥用其职务便利,将本应归属所在单位所有的财产擅自非法据为已有,那么具备以下两种条件之一便构成了刑法意义上的“数额较大”犯罪:1.涉案金额超过六万元人民币;2.涉案物款累积总数高达一百万元人民币。而当涉案金额达到一千万元人民币时,则被视为“数额巨大”的犯罪行为。
专业解答职务侵占罪的立案程序比较复杂。这涉及到公司、企业等单位的员工利用职务便利,非法占有单位财产的情况。如果金额达到六万元及以上,就被视为数额较大;如果达到一百万元及以上,那就是数额巨大了。根据相关法律规定,要按照程序来立案,这样才能保证公平处理。
专业解答最新《职务侵占罪》立案标准规定:被侵占财物价值五千至一万元即可立案。犯罪主体为公司、企业或组织员工,需主观故意利用职务便利非法占有本单位财物。客观行为表现为滥用职权,非法占有并转为个人所有。此行为虽多为内部员工所为,但本质上系违法行为。
专业解答职务侵占案启动刑事诉讼,关键看是否触犯立案标准。涉案金额达标,则立案审查更顺利。法规规定,公司人员利用职务便利,非法侵占单位财物达六万元及以上,即构成职务侵占罪,应立案侦查并追究法律责任。
专业解答最新《职务侵占罪》立案标准规定:被侵占财物价值五千至一万元即可立案。犯罪主体为公司、企业或组织员工,需主观故意利用职务便利非法占有本单位财物。客观行为表现为滥用职权,非法占有并转为个人所有。此行为虽多为内部员工所为,但本质上系违法行为。
律师解析 1、犯罪人认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。 2、有期徒刑经过减刑后,实际服刑的期间不能少于二分之一,判处三年有期徒刑至多只能减刑一年六个月。
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