对方起诉以后如何能知道对方提交的证据?

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开庭后还可以提交新的证据。
　　《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定：《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”，是指以下情形：
　　
（一）一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据；当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。
　　
（二）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。
　　《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十二条规定：当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。
以上是我对怎样给法院提供证据了的问题答复，希望对你有帮助。

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第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
　　
(1)劳动争议仲裁申诉登记表；
　　
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；
　　
(3)申诉人身份证明及复印件；
　　
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
　　
(5)被诉人工商注册信息资料；
　　
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
　　
(7)《提交证据材料清单》一式两份；
　　第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
　　除提交第一类
(1)至
(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
　　第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
　　
(1)被诉人身份证明复印件；
　　
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同)；
　　
(3)《营业执照》副本复印件；
　　
(4)《法定代表人身份证明书》；
　　
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
　　
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。