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A、我们依据《国务院关于职工工作时间的规定》中所定的每名员工平均法定工作日长度为21.75天进行月度薪酬结算。具体到日工资这一项上，其公式可表示为“月标准工资÷21.75”。另据统计数据显示，20.83天是通过将全年365天扣除104个公共假期之后所得出，然后再对剩余部分按12个月进行均分得出的结果。在此计算模式下，员工在公共假期及法定节假日期间的缺勤并不被视为实际缺勤天数。
B、另外一种计算方式则是以每个自然月的平均日历天数30天作为基准。在这个计算模型中，日工资的计算公式可以表述为“月标准工资÷30”。
然而需要注意的是，在这种计算方式下，员工在公共假期及法定节假日期间的缺勤将会被计入实际缺勤天数。
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
解析：
根据相关法律法规，若因网络贷款未及时偿还而造成个人信用记录的负面影响时，这些记录通常将在累计五年后自动被清除。
具体而言，根据相关法规，征信机构仅需保留至最迟自不良行为或事件结束之日起五年的时间内。
因此，在五年以上未能解决问题的情况下，这些不良记录将会被自动删除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
《征信业管理条例》第十七条
信息主体可以向征信机构查询自身信息。
个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。
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