只卖游戏挂犯法严重吗

依据我国现行之《中华人民共和国劳动法》，公务员同样受劳动法所赋予的保护，故而，公务员在执行加班任务时亦需严格遵循相关法律法规。依照《劳动法》的明确规定，用人单位有责任确保劳动者的合法权益得到充分保障，合理规划工作时间，以保证劳动者享有充足的休息与休假权利。具体而言：
关于加班的限制：《劳动法》明文规定，用人单位不得强制要求劳动者超时工作。
根据该法，标准工时制下的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时（在特定情形下，可适度延长工作时间，但累积总时长不得超过每周工作时间的百分之三十六）。
关于加班补偿：若因工作需求导致公务员必须进行加班，则应按照相关规定给予相应的加班补偿，如支付加班费或安排调休等方式。
关于休息及休假：公务员同样享有休息及休假的基本权利，用人单位须切实保障他们的合法休息及休假权益，不得擅自取消或延长休息及休假时间。综上所述，公务员在执行加班任务时，亦需严格遵守《劳动法》的各项规定，不得任意安排过度加班，而应合理规划工作时间，同时给予合理的加班补偿。倘若用人单位所安排的加班时间超出了法定工作时间，公务员有权通过法律途径维护自身的合法权益。