军嫂受到哪些法律保护

解析：
作为军嫂并未享有任何所谓的特殊待遇。她们仅在婚姻领域受到特定的法律保护，使得离婚变得较为困难。另一方面，在职业发展方面，无业的军嫂将获得相应的就业指导及工作安排。需要特别指出的是，若军人尚未晋升至副营级职务，擅自携带家属进入营区属于违法行为。
至于随军问题，只有当军人的职级达到副营长以上时，其配偶才具备随军条件。随军后，军嫂所能享有的最低生活保障费用大约为每月数百元人民币。
法律依据：
《军人随军家属就业安置实施办法》第二条
本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条
随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。
国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第四条
随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条
地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第七条
随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。
接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
第八条
随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。
接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。