政府发布育儿假公司不执行违法么?

解析：
这是违反相关法律规定的行为。
若用人单位未能按照法律法规之规定履行育儿假的义务，您有权向当地劳动行政部门申诉以保护自身合法权益。
根据我过现行的与此相关的法律条款规定，休育儿假的员工应当享受到的工作时间至少要较原有基础减少五分之一。
同时，请假的时长也不得超过一年。
在此期间内，雇员可申请两次延长假期，直至其子女年龄达到三岁为止。
然而，具体的请假政策和实施细则还需依照各地、市的相关法规来执行。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。