专业解答对于学校擅自决定放假天数,学子可向教育管理部门申诉;教职员工若需假期工作,应获额外薪酬,未发可投诉劳动部门。学校缩减假期违反教育局规定,应及时反馈。除高三外,不得缩短假期补习,需遵循“三愿”原则。涉及法定假日可向上一级教育主管部门投诉举报。
专业解答学校在法定节假日补课是违法的,都是该行为不犯法,学校上课的时间必须是正常的日期,不可以是相关的法定节假日,因为法定节假日是孩子休息的日期,学校是没有这个权利来要求补课的。
专业解答学校在节假日给学生补课的这种做法并不犯法,不过根据教育局的相关规定,一般除了高三年级之外,其他情况下不能利用假期对学生进行补课,所以,除了高三年级之外,如果学校占用节假日补课,违反教育部的规定,比如对于中小学生来讲,学校利用休息时间补课就不合理。
专业解答法定节假日学校补课不犯法,但是属于违法的行为,一般是违反了我国《教育法》的规定,学校上课的时间必须是正常的日期,对于法定节假日是孩子休息的日期,学校是没有权利要求补课的。
专业解答法定假日学校减少不属于违法的行为,严格来说属于一种教育违规。由于教育行业的特殊性,有可能在法定节假日没有按照规定进行休假,这种情况学生或者学生家长可以向当地教育主管机构进行投诉要求正常休假或者调休。
律师解析 不算犯法,但违规。 学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。 部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
律师解析 国家法定节假日学校不放假不算犯法,但违规。 学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(每年1月1日); (二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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