离婚后男方拒绝给付子女抚养费的，女方如何维护自己和孩子的合法权益

用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。

签订合同，双方的行为都应该按照合同履行。违约方的违约责任也在你们的合同中有约定，若你认为违约责任过大，可走法律途径。