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法律对缓刑人员有一定的限制,不能任意调动工作。缓刑是对被判处拘役、3年以下有期徒刑的罪犯,根据其犯罪情节和悔改表现,认为确实不致再危害社会,而对其规定一定的考验期限,在考验期内,如果罪犯不犯新罪,原判刑罚就不再执行的制度。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合。对于缓刑犯,一般不剥夺其政治权利,对其行动也不过多地加以限制,更不能剥夺人身自由;经济上也应该依照按劳分配原则,实行同工同酬,按照其职务发给相应的工资。原来享受劳保待遇的,仍可继续享受。但是,为了严肃缓刑的考察执行,被宣告缓刑仍留在原单位工作的罪犯,在缓刑考验期内一般不得调动工作,对缓刑考验期已过了1/2,并有认罪、悔罪态度,工作表现良好,确因工作特殊需要调动的,应由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
2023-07-11 12:57:46 回复