工地骨折，老板不管怎么处理?

[律师回复]您好！咨询请说一下基本情况！

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复]您好 请问25号凌晨3点事在加班还是在家呢

[律师回复]尘肺病属于职业病，需先到职业病诊断机构进行诊断，取得诊断证明后向社保部门申请工伤认定。诊断和认定时间很关键，直接影响后续赔偿。您目前是否已做职业病诊断，在哪个单位工作多久了，把诊断材料和劳动关系证明带上，我帮您看看怎么申请最有利。

[律师回复]尾骨骨折是否构成工伤，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若符合，应申请工伤认定，享受医疗费、停工留薪期工资等法定待遇，而非老板私下协商的补偿。您当时是否报警或有监控记录？伤情诊断报告还在吗？建议尽快申请认定，别错过一年时效。

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]在厂里发生小拇指骨折工伤事故，可按以下步骤处理： - **及时救治与证据保存**：立即前往正规医院救治，优先选择医保定点医院，向医生说明受伤时间、原因和地点，妥善保留病历本、诊断书、医疗费发票等所有医疗凭证。同时，固定事故相关证据，如拍摄现场照片、录音录像等，及时向用人单位报备事故情况并保留沟通记录。 - **申请工伤认定**：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤职工身份证明、《工伤认定申请表》、劳动合同或劳动关系证明、医疗机构诊断证明书等材料。 - **进行劳动能力鉴定**：经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗有关资料。小拇指骨折一般情况下，若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。 - **享受工伤待遇**：若认定为工伤并确定伤残等级，可享受相应工伤待遇。包括符合目录的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；若为十级伤残，可从工伤保险基金领取7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动关系解除或终止时，还可按统筹地区规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复]企业倒闭要清算您具体什么情况？

[律师回复]您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]虽然公司未及时申请延长，但你本人完全有权在停工留薪期届满前或届满后，直接向当地劳动能力鉴定委员会申请延长。只要你的伤情确实严重（有医院出具的继续治疗、手术证明），且经劳动能力鉴定委员会确认，延长期间的待遇仍为“原工资福利待遇不变”，由公司或工伤保险基金支付。

[律师回复]这种如果确认用工关系的话 属于工伤哦

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题