结论:江苏省职工结婚,用人单位只给3天婚假的,可以申请劳动仲裁。
解析:
江苏省职工结婚,用人单位只给3天婚假的,可以申请劳动仲裁。江苏省依法办理结婚登记的夫妻,在享受三天法定婚假基础上,延长婚假十天。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
法律依据:
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条
依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
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