首页 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 宜昌法律咨询 > 宜昌刑事处罚辩护法律咨询 > 侵占罪的量刑标准是什么，有什么依据

从事法律工作二十余年，专注于刑事案件办理，积累了丰富的刑事辩护经验。

18631629906

林春成律师，北京律师协会会员，主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问，担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人，服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司，北京某某技术有限公司，某某环保科技有限公司等，为客户提供详尽的日常咨询服务，处理公司日常纠纷、

15210882063

师瑞律师

北京市盈科律师事务所律师

15711292699

找律师

18万律师在线服务

侵占罪的量刑标准是什么，有什么依据

任** 湖北-宜昌刑事处罚辩护咨询 2023.04.03 10:09:01 415人阅读

侵占罪的量刑标准是什么，有什么依据

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 宜昌律师刑事辩护律师宜昌刑事辩护律师更多律师>

1 位律师回复

咨询我

卓越法务平台

《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

2023-04-03 10:10:01 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

大家感兴趣

知识科普律师解析

职务侵占罪四要件依据是什么

专业解答职务侵占罪的四要件包括：1.主体要件：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。2.主观要件：主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。3.客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。4.客观要件：客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

2024.10.29 1658阅读
职务侵占罪定性依据是什么

专业解答职务侵占罪乃指公司、企业或其他团体之工作人员，凭借职务上所享有的方便条件，擅自将本单位的财务非法占为己有，且数额达到了法定的界限以上者的行为。此种犯罪行为的性质界定，主要依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所作出的明确规定。而此类犯罪行为的核心要素，在于行为人在实施侵占行为时是否充分利用了职务赋予他们的权力和便利，同时还需要根据被侵占财物的价值大小来判断其是否符合法定的量刑标准。

2024.10.22 1387阅读
职务侵占罪量刑依据是多少

专业解答职务侵占罪的量刑会考虑犯罪的严重程度和涉及的金额。如果金额较小，比如在6万至100万之间，那么通常会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果犯罪行为恶劣，且金额较大，通常在100万以上，那么可能会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果金额特别巨大，可能会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2024.10.09 1049阅读
职务侵占罪员工的认定依据是什么

专业解答职务侵占罪的关键在于员工是否利用职务便利，将企业财产非法据为己有。如果员工可以管理、调配或轻易接触企业财产，并且借此侵占，比如财务人员私自挪用公款、销售人员夸大业绩骗取奖金等，那么就可能涉嫌该罪。然而，具体的判定需要综合考虑各种行为和法律构成要件是否相符，而不仅仅取决于职业身份。

2024.09.30 1922阅读
职务侵占罪的判决依据主要是什么

专业解答职务侵占罪是指工作人员利用职务便利非法占有单位财产的行为，根据《中华人民共和国刑法》第271条，根据侵占金额的大小，刑罚分为三个等级：数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三至十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑至无期徒刑，并处罚金。若行为发生在国有单位，相关人员将按贪污罪定罪量刑。

2024.08.29 1179阅读