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离婚赔偿有哪些
1、离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。2、物质损害赔偿主要是一方在重婚、与他人同居期间将财产赠与与其重婚、同居的第三方，致使无过错方的财产损失。如因家暴造成一方身体伤害，可以要求另一方赔偿医疗费等费用。3、精神损害赔偿兼具经济补偿和精神抚慰双重功能。
专业解答离职补偿是根据离职原因而有所差异的。若单位是按照《劳动合同法》的第四十条或第四十一条来解除劳动合同，补偿则是按照员工在本单位的工作年限来计算，每满一年给一个月工资的补偿。工作超过六个月但未满一年的按一年计算，未满六个月的则给半个月工资的补偿。这里所说的“月工资”，指的是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
专业解答哺乳期女性提出离婚诉讼，若男方存在重婚、出轨、家暴等明显过错，女方可以申请法律援助，并要求损害赔偿。在财产分配和子女抚养权方面，法庭会优先保障女方和孩子的权益。哺乳期子女通常会判给女方，男方需支付抚养费，财产分割也会适度向女方倾斜。
专业解答在男方家暴的情况下，女方可以提供证据向法院起诉，要求男方承担民事赔偿责任，包括物质赔偿和精神赔偿。物质赔偿的范围包括医疗费用、陪护费用等。精神赔偿则是为了弥补女方所受到的精神创伤。法院会综合考虑家暴的严重程度、持续时间以及对女方的影响等因素，来确定具体的赔偿金额。
专业解答劳动者主动辞职通常是没有补偿的。但如果是由于雇主的过错导致劳动者辞职，例如雇主没有提供劳动保护、没有按时支付工资、没有缴纳社保、规章制度违法侵犯了劳动者的权益、通过欺骗或威胁的手段签订劳动合同等，劳动者可以获得经济赔偿。
专业解答在婚姻关系存续期间，若女方存在不忠行为，男方在请求精神赔偿时，确实没有一个统一的金额标准。具体赔偿金额需综合考虑不忠程度、精神受创情况以及双方经济实力等因素。在司法实践中，精神赔偿的数额通常在数千元到数万元之间，不会过高。
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