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你好,我现在怀孕7个月 公司与我协商产假事情只给40天的产假 我不同意 公司让我的上司给我谈说给我几个月的赔偿(公司能给的可能只有2个月),要我给他们一个我能接受的范围 我想了解下 按照公司这样 我走法律程序好一点还是协商好一点,产假工资是怎么算的?
第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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